Ce poste est à pourvoir à EVREUX.
Médecin évaluateur secteur enfants F/H
numéro de l'annonce EL-20230920.001
Poste permanent vacant
Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, vous souhaitez participer dans votre domaine d'expertise à l'évaluation du handicap de la personne et de ses besoins, et contribuer à l'élaboration du plan de compensation proposé. Vous travaillerez en lien direct avec le responsable du pôle enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions :
- Participer en produisant une expertise médicale aux évaluations pluridisciplinaires nécessaires à l'attribution des différentes prestations, sur la base du certificat médical joint à la demande et de compte-rendu médicaux et paramédicaux, fixer le taux d'incapacité. Effectuer des entretiens téléphoniques avec les parents ou jeunes adultes à l'initiative de la demande pour les accompagner dans leur demande et finaliser l'évaluation. Effectuer des examens médicaux enfants en vue d'éclairer l'évaluation ;
- Informer et conseiller les professionnels de la MDPH dans le domaine du handicap et participer à la réflexion autour de l'évaluation menée par l'équipe médico-sociale. Effectuer la liaison avec les équipes médicales extérieures intervenant auprès de la personne handicapée, si besoin. Conseiller les travailleurs sociaux de la MDPH sur le volet médical ;
- Pérenniser et développer le travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du secteur du handicap (établissements et services hospitaliers entre autres afin de répondre rapidement aux situations urgentes). Participer à titre technique à différentes actions partenariales dans le champ du handicap de l'enfant ;
- Participer à des réunions lorsque cela s'avère nécessaire et réaliser sur demande des mémoires médicaux en lien avec le juriste et le responsable du pôle enfant.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des médecins territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à la Maison Départementale des Solidarités à Evreux, déplacements sur le territoire départemental (véhicule de service avec remisage à domicile);
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des agents de la direction ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
