COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni promuovendo la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, per la sede in Egitto ricerca un/una Coordinatore/trice di Progetto e Responsabile di Sede per l’Egitto.
Descrizione del ruolo:
La persona selezionata sarà responsabile della supervisione e implementazione del Progetto “CREARE: Competenze e Risorse per l’Educazione tecnica e l’Accesso al lavoro di Rifugiati ed Egiziani”, finanziato dal Ministero dell’Interno. Il ruolo prevede la promozione e supervisione delle iniziative relative alla promozione dell’inclusione socio-lavorativa di migranti, rifugiat* e comunità ospitante in Egitto. In qualità di responsabile di sede, la persona selezionata curerà la gestione dell’ufficio COSPE in Egitto.
Principali compiti e Responsabilità:
- Coordinare, monitorare e supervisionare l’implementazione del progetto CREARE;
- Coordinare lo staff di progetto;
- Organizzare e condurre le riunioni del Comitato di gestione del progetto;
- Supervisionare la realizzazione delle attività sul campo;
- Rafforzare le partnership con gli/le attori/trici locali e internazionali coinvolti nel progetto;
- Organizzare e gestire le missioni degli/delle esperti/e;
- Assicurare la predisposizione dei rapporti narrativi e finanziari in base alle richieste del donatore;
- Collaborare strettamente con i vari dipartimenti COSPE in Egitto e presso la sede centrale;
- Gestire il budget del progetto secondo le regole del donatore e le procedure finanziarie e amministrative COSPE, in coordinamento con i dipartimenti amministrativi a livello locale e di sede centrale;
- Partecipare alle riunioni periodiche del personale organizzate da COSPE;
- Contribuire all’identificazione di possibili donatori e all’elaborazione di proposte progettuali;
- Supervisione delle attività della sede Egitto, in collaborazione con la Rappresentante Paese e la Responsabile di Area;
- Garantire la corretta gestione amministrativa e la sostenibilità finanziaria della sede Egitto, in collaborazione con la Responsabile di Area
Competenze rilevanti:
- Gestione del personale: comprovata esperienza nella supervisione, motivazione e coordinamento di team multidisciplinari e multiculturali;
- Capacità organizzative: eccellenti abilità nella pianificazione, gestione delle priorità e problem-solving per garantire il rispetto delle scadenze e il raggiungimento degli obiettivi;
- Gestione finanziaria e amministrativa: competenze avanzate nella pianificazione e controllo del budget, nella supervisione amministrativa e nel rispetto delle regole e procedure dei donatori;
- Leadership e affidabilità: capacità di ispirare fiducia, guidare team con visione strategica e prendere decisioni responsabili in contesti complessi;
- Lavoro di squadra: abilità nel collaborare in modo efficace con colleghi/e, partner e stakeholder in ambienti multiculturali, promuovendo inclusività e rispetto reciproco;
- Aderenza ai valori di COSPE: professionalità, coerenza, cooperazione, rispetto e creatività.
Requisiti richiesti:
- Laurea o Master in Cooperazione internazionale, Scienze Sociali, Economia, o settori affini
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente nel campo della cooperazione internazionale e/o in settori relativi allo sviluppo sostenibile
- Esperienza pregressa nella gestione di team di lavoro e nella gestione e pianificazione finanziaria di progetti/programmi
- Conoscenza e competenza nell’ambito dell’inclusione socio-economica di gruppi vulnerabili e di processi partecipativi
- Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano
- Conoscenza ed esperienza pregressa dell’Egitto saranno considerati un valore aggiunto
Sede di lavoro: Il Cairo – Egitto
Inquadramento contrattuale: Co.co.co come cooperante espatriato.
Inizio e durata del contratto: orientativamente da marzo 2025, 12 mesi, con possibilità di rinnovo annuale.
Compenso: commisurato alle esperienze e competenze possedute.
Se sei interessato/a, invia il tuo CV accompagnato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti a risorse.umane@cospe.org, specificando nell’oggetto del messaggio “PM Egitto 2025” – entro e non oltre il 05/02/2025.
Nel CV, si prega di specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donatore e il numero di risorse umane coordinate.
Cospe si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione.
Disclaimer:
Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
