Date limite de l'offre : mercredi 12 mars 2025
Descriptif de l’emploi
Il / Elle diagnostique l’état de l’arbre, les risques, les pathologies ; entretient, soigne, élague ou abat les arbres de grande taille.
Il / Elle conduit et contrôle conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d’une opération ou d’une procédure.
Il /Elle planifie les tâches des équipes et des agents , s’assure de la qualité des services faits, effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Il /Elle maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d’exercice
Activités principales :
- Tailler et élaguer des arbres
- Édifier ou entretenir la forme des arbres
- Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs
- Débarder le bois coupé
- Abattre des arbres
- Inventorier les arbres à risque et à renouveler
- Adapter l’abattage d’arbres selon de nombreux paramètres ( essence, état physiologique et mécanique de l’arbre, contraintes environnementales)
- Débiter les arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination
- Effectuer le dessouchage d’arbres
- Soigner le patrimoine arboré
- Assurer l’entretien des arbres ( fertilisation, élevage, traitement des plaies, haubanage)
- Assurer la mise en œuvre des conditions nécessaires pour la réalisation d’une opération ou procédure dans le respect des objectifs opérationnels du service et stratégiques de la collectivité
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe
- Créer et maintenir un climat de travail positif et respectueux des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
- Participer à l’intégration, au développement et à la formation des agents de son équipe
- Assurer l’entretien général des sites en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitrise les techniques de taille et d’élagage, les techniques d’abatage, de rétention
- Maitrise les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage
- Maitrise les différents outils de taille ( sécateur, tronçonneuse, scie …)
- Connaissance et application des techniques et des conditions de sécurités relatives à la taille des arbres,
- Connaissance et application des techniques d’essouchement d’un site (chimiques, mécaniques), techniques d’haubanage.
- Connaissance des risques des réseaux, DICT (habilitation Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux)
- Connaissance technique de valorisation individuelle et collective, des techniques de résolution de conflits et des techniques de gestion, des émotions et du stress.
Qualité et savoir-être :
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
- Faire preuve de neutralité et de réserve professionnel
- Bon relationnel, capacité de fédérer, partager dans un collectif de travail
Niveau de diplôme requis :
BEP, CAP, Baccalauréat professionnel agricole complété par le Certificat de spécialisation arboriste / grimpeur
Formations :
Permis B obligatoire
Autorisations de conduite souhaitées
Date de prise de poste : 01/05/2025
