Ce poste est à pourvoir à CROISSY SUR SEINE.
UN DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES H/F
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le titulaire du poste participe à l'étude et à la préparation des décisions des politiques publiques de la ville puis à la coordination de leur mise en œuvre par les services opérationnels ainsi qu'à l'évaluation des résultats.
Il contribue et met en œuvre la politique définie par l'autorité territoriale relative à l'aménagement, au maintien en état du patrimoine et aux travaux d’investissements et assure une mission d'expertise et de conseil auprès de la municipalité. Il réalise et/ou contrôle les maîtrises d'œuvre des projets communaux. Il encadre le personnel des services techniques soit 23 agents permanents.
Il adapte l'organisation et les prestations des services à l'évolution des besoins et de la règlementation.
Il participe activement à la préparation générale des budgets et à leur exécution (voirie, bâtiments, espaces verts, matériels).
Vos missions :
- Conseil et assistance auprès de la Direction générale et des élus,
- Réalisation d’études techniques,
- Préparation des réunions municipales avec les élus
- Suivi de la gestion du patrimoine municipal, bâtiments, espaces verts, voirie et réseaux :
o Veille réglementaire,
o Planification des visites périodiques,
o Préparation de la programmation pluriannuelle d’investissement,
- Préparation, coordination, suivi et contrôle des travaux confiés aux entreprises, prestataires, sous-traitants-
- Gestion et coordination du suivi des opérations sur le terrain (réunions de chantier)
- Gestion du domaine public (arrêtés de circulation, signalisation, travaux, publicité, prévention-)
- Participation à l’organisation de manifestions ou événements divers
- Missions communes à l’ensemble des cadres
o Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement
o Rédaction d’actes administratifs (délibérations, décisions municipales et arrêtés municipaux)
o Rédaction de documents de consultation des entreprises
o Suivi des interventions effectuées par des prestataires extérieurs
o Management d’équipe :
- Organisation, motivation, communication des messages et des objectifs des élus et de la direction générale
- Gestion du recrutement, de l’accueil, de la formation, de l’évaluation du personnel.
- Accompagnement des agents en matière de suivi de carrière et d’évolution professionnelle
- Garantir la réactivité et la qualité du service
