El finiquito, sea por despido o por renuncia voluntaria del trabajador, es obligatorio que la empresa lo ponga a disposición del empleado.
No se trata de una indemnización, sino de conceptos laborales ya generados que en la fecha de la extinción del contrato aún no han sido cobrados.
Lo que sucede es que, en algunas ocasiones, la empresa no abona el finiquito que corresponde, y en esos casos se debe reclamar. Te indicamos cómo hacerlo y cuál es el plazo legal para reclamar un finiquito.
Reclamar finiquito no pagado: ¿qué debo cobrar?
Un finiquito es una liquidación, no una indemnización, que se entrega junto al denominado 'documento de saldo y finiquito' y debe incluir:
- El importe correspondiente a las vacaciones generadas pero no disfrutadas a fecha de finalización del contrato
- Horas extra pendientes de cobro, en caso de que el trabajador las haya efectuado
- Parte proporcional de las pagas extra (si no están prorrateadas)
- Salario de los últimos días trabajados, a contar desde la última nómina
No obstante, puede englobar otros conceptos como remuneraciones por objetivos, comisiones, bonus, incentivos o gratificaciones extraordinarias.
Importe del finiquito
Puede ocurrir que el saldo del finiquito sea a favor del empleado, en negativo para él -por ejemplo, si adelantó el disfrute de vacaciones que aún no le pertenecían- o que quede "a cero", aunque lo más frecuente es la primera opción.
Ejemplo de finiquito a favor del trabajador
- Imaginemos que Rodrigo avisa de que dejará su puesto por voluntad propia el 15 de noviembre. En este supuesto, la última nómina que habría percibido sería la del mes de octubre, por lo que le deben abonar los primeros 15 días de noviembre.
- Por otra parte, aunque no ha realizado horas extra, sí tiene dos pagas extraordinarias al año, de modo que debe cobrar la parte proporcional -hasta el 15 de noviembre- de la segunda paga anual (la de Navidad).
- Asimismo, tiene ocho días de vacaciones generados hasta la fecha que no ha llegado a hacer efectivos, y han de ser remunerados.
Qué hacer si no me pagan el finiquito: GUÍA FÁCIL
¿Cómo se reclama el pago del finiquito? Aquí tienes una guía de principio a fin con todos los pasos a dar y con la información que necesitas.
1. ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito?
Te informamos, en primer lugar, sobre cuál es el plazo legal para reclamar un finiquito no pagado. El tiempo máximo del que dispones es de un año, a contar desde el día en que termina la relación laboral.
2. ¿Dónde denunciar si no me pagan el finiquito?
Lo que debes hacer para reclamar un finiquito no pagado es presentar una papeleta de conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu comunidad autónoma.
3. ¿Cuál es el proceso para denunciar a la empresa por impago de finiquito?
El trámite que tienes que realizar se denomina reclamación de cantidad. Y consiste en que, después de que interpongas la papeleta antes mencionada, se celebre un acto de conciliación, donde el objetivo es que procures llegar a un acuerdo con tu empresa.
El fin último del acto de conciliación es evitar un juicio.
4. ¿Qué puede ocurrir en el acto de conciliación?
Te explicamos todas las posibilidades:
- Con avenencia, si alcanzáis un acuerdo.
- Sin avenencia, cuando no se logra un pacto.
- Intentada sin efecto, si el empresario o su representante no acude al acto, y no aporta una causa justificada.
- No presentada, cuando es el empleado quien no va, también injustificadamente.
- Desistimiento, si el trabajador declara en el acto de conciliación que no desea continuar con su reclamación.
5. ¿Qué pasa si voy pero no hay acuerdo en el acto de conciliación?
A falta de consenso extrajudicial, podrás demandar a la empresa en los juzgados de lo Social. Un abogado especializado en la materia puede redactar la demanda de forma que tengas mayores posibilidades de éxito.
6. ¿Existe una multa por retraso en pago de finiquito?
Sí. El artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores señala que "el interés por mora en el pago del salario será el diez por ciento de lo adeudado", lo que también abarca el finiquito no pagado. Por tanto, la multa es del 10%.
7. No me han pagado el finiquito porque la empresa está en quiebra
El derecho a cobrar el finiquito se mantiene incluso cuando la empresa está en concurso de acreedores o es insolvente. Pero, en esas circunstancias, será el Fondo de Garantía Salarial o FOGASA quien tenga que abonarte la liquidación pendiente -aunque hasta los límites que impone la ley-.
El pago de FOGASA no es automático; cuentas con un año de plazo para solicitarlo. Esos 12 meses empiezan a contar desde la fecha del acta de conciliación, sentencia, resolución de la autoridad laboral o resolución judicial.
Mi jefe no me paga el finiquito, ¿reclamo ya?
Conclusión
"No me han pagado el finiquito", escuchamos en muchas ocasiones en nuestro despacho. Si bien habitualmente se debería entregar en el momento en que finaliza la relación contractual, es mejor esperar unos días antes de presentar la papeleta de conciliación. El problema es que no hay un tiempo definido para que el empresario cumpla con esta obligación, pero si pasan varias semanas -o meses- y no lo recibes, será el momento de comenzar a recorrer el camino legal para conseguir saldar esa deuda.
