La seguridad psicológica, protagonista en el último encuentro del Foro de RRHH de EJE&CON»
El pasado 27 de marzo, el Foro de RRHH de EJE&CON organizó un encuentro de interés para todos los que gestionamos equipos: “La Seguridad emocional y psicológica como clave para desarrollar equipos de alto rendimiento”.
El desarrollo de este interesante encuentro corrió a cargo de Santiago Puebla, CEO de @Jointalent, experto en estrategia, transformación cultural y mejora de resultados en las organizaciones a través de sus equipos y personas.
Durante la charla, Santiago Puebla hizo reflexionar a los asistentes sobre la seguridad psicológica como clave para el desarrollo de equipos de alto rendimiento y para el impulso de una cultura fluida que incida en los resultados de las organizaciones y permita el cumplimiento de los planes estratégicos.
La seguridad psicológica permite crear espacios libres de miedo interpersonal, en el que los miembros de un equipo sientan que están en un lugar seguro para asumir riesgos interpersonales como, por ejemplo, compartir ideas, preguntas, preocupaciones, sugerencias de mejora o reportar errores.
En una organización segura, los profesionales se sienten importantes, incluidos, libres para contribuir y aprender y cometer los errores que el aprendizaje conlleva, así como para discrepar del statu quo.
Durante la charla y posterior coloquio se habló, entre otras cosas, de la importancia de generar un sistema de seguridad psicológica en los siguientes ámbitos: inclusión, aprendizaje, desafío y contribución…
La gran sorpresa de la jornada fue la presentación en primicia del libro “Seguridad Psicológica: claves para liderar entornos de innovación, creatividad y colaboración” de Bea Makowka, directora de HR para Iberia en Inizio Engage.
Según nos explicó la autora “cada capítulo de este libro representa una lección, una clase magistral basada en relatos personales y diálogos inspiradores con líderes de diferentes ámbitos, empresas, países y culturas que admito personalmente. Además, cada epígrafe contiene consejos prácticos y reflexiones para transformar tu propio estilo de liderazgo para impulsar la seguridad psicológica en tu equipo, empresa o entorno profesional”
El evento contó con una nutrida asistencia, tanto presencial como en remoto, y los asistentes participaron activamente en el coloquio.
Se cerró el evento con un vino español, cortesía de Bea Makowka, en el que brindamos por la publicación de su libro y por el éxito de la jornada, y en el que los asistentes pudieron compartir experiencias y conocimientos.
La jornada tuvo lugar en las instalaciones de Global Alumni con contó con la presencia de Luis Pérez Torres, director Corporate Solutions, como anfitrión
