Le Centre Communal d’Action Sociale renforce ses équipes et propose trois postes à destination de professionnel·les engagé·es dans le secteur social, familial et petite enfance.
Postes ouverts au recrutement
1. Directeur ou Directrice de multi-accueil
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance-Parentalité-Familles, vous dirigez une structure d’accueil pour les enfants de moins de 6 ans. Vous encadrez, accompagnez et formez les équipes, pilotez l’organisation du service et développez les projets en lien avec la politique Petite Enfance. Vous assurez également la gestion RH, le suivi des activités et la gestion budgétaire.
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2. Directeur ou Directrice de centre social (Le Trait d’Union)
Sous la responsabilité de la Direction des Solidarités, vous pilotez et animez le Projet Social du Centre Social Le Trait d’Union en fédérant l’équipe et les partenaires. Vous développez des projets participatifs adaptés aux besoins du territoire, tout en assurant la gestion administrative, financière et RH. Vous contribuez également aux actions transversales du pôle, comme la collecte alimentaire ou Noël Solidaire.
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3. Référent ou Référente Famille
Sous la responsabilité de la direction du Centre Social, vous accompagnez les familles vers l’autonomie et développez des actions renforçant les liens sociaux, familiaux et parentaux. Vous coordonnez les initiatives en lien avec les partenaires du territoire et assurez le suivi du projet d’animation collective famille.
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