Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

La ville de Saint Gratien recherche un responsable régie espaces verts F/H.

Dans ce contexte, sous l’autorité du responsable du service espaces verts, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre d’un entretien raisonné et durable, garant de l’attractivité et du cadre de vie des habitants.
Pour ce faire, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi technique des équipes de terrain pour garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts de la commune. Vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique paysagère et environnementale de la collectivité, dans un souci constant de gestion écologique et de valorisation du patrimoine vert communal.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

  • Encadrement des équipes :
    – encadrer la régie, préparer et animer les réunions avec les équipes, dans un souci de qualité du service et de cohésion
    – accompagner les agents sur le terrain et/ou par le biais des chefs d’équipe (19 agents répartis en 4 équipes + 1 mécanicien horticole polyvalent + 2 agents de « voirie verte » ; saisonniers en période estivale et stagiaires le cas échéant)
    – gérer le temps de travail et organiser les congés des agents et des stagiaires
    – suivre, accompagner et porter la montée en compétence des agents de terrain (formations à la plantation arbustive, florale notamment)
  • Gestion technique et administrative de la régie
    – organiser et planifier l’entretien et les travaux réalisés en régie sur les domaines dévolus au service espaces verts et veiller à la qualité des prestations ; le tout selon les contraintes périodiques et météorologique
    – répartir les tâches par secteur et par équipe, établir et suivre les plannings hebdomadaires
    – contrôler la bonne exécution des travaux d’entretien et d’aménagement
    – organisation, mise en place et suivi des plans de plantations bisannuelles, annuelles, vivaces et bulbes
    – assurer, en responsabilité propre, le suivi et le bon fonctionnement de l’arrosage automatique, le suivi et l’expertise du bassin d’agrément du Parc urbain, réaliser son entretien et sa valorisation, le suivi et la qualité des « voiries vertes » ; ainsi que tous les travaux nécessaires en régie ou entreprise
    – suivre et entretenir les cours d’écoles selon les contraintes liées à l’occupation des établissements
    – proposition, organisation et mise en place des décors des festivités et évènements de la commune
    – définir les besoins en matériel, fourniture, plantations, équipements
    – gérer le matériel, veiller à sa bonne utilisation et à son entretien, organiser sa réparation en coordination avec les chefs d’équipe et le mécanicien horticole
    – assurer un suivi rigoureux de l’état de la flotte des matériels, engins et outillages du service, effectuer des inventaires réguliers et recenser les besoins
    – être force de proposition en matière d’améliorations techniques, d’innovations ou d’adaptations des enjeux environnementaux
    – garantir le respect et la sécurité des équipes, en lien avec les chefs d’équipes
    – contribuer activement à la mise à jour des plans d’entretien, des plans de plantations ou de fiches patrimoine vert
    – contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le responsable de service
    – suivre précisément les dépenses de la régie, passer les commandes nécessaires à l’exécution des missions (matériels, plans…)
  • Coordination de service et dynamique collective :
    – assurer le suivi de la traçabilité des interventions
    – partager le suivi et le contrôle des plantations afin de définir les adaptations nécessaires avec le responsable de service
    – contribuer en binôme du responsable adjoint au suivi du cimetière et des prestations d’espaces verts réalisés par des entreprises extérieurs
    – participer à la surveillance collective du patrimoine vert et arboré dans son ensemble
    – rendre compte et diffuser les informations à la hiérarchie (responsable de service + adjoint ; directrice et DST le cas échéant)
    – participer aux réunions de gestion urbaine de proximité le cas échéant
    – participer à une dynamique de service exigeante et respectueuse
    – participer activement à la mise en place de projets et actions transversaux avec les autres services de la direction et de la commune
  • Missions ponctuelles spécifiques :
    – contribuer au déneigement et salage en suivant les plans d’action mis en place
    – participer aux interventions sur l’espace public avant, pendant et après les manifestations, en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés (sur le principe du régime des heures supplémentaires)
    – participation éventuelle au dispositif d’astreinte, selon les besoins

Compétences requises

  • Maîtrise des végétaux arbustifs, de l’environnement floral et des arbres
  • Maîtrise des sujets liés à la gestion différenciée et aux milieux humides
  • Maîtrise des techniques liées à l’outillage (mécanique, thermique et électrique)
  • Leadership de terrain et sens de l’écoute
  • Esprit d’équipe et capacité à fédérer
  • Dynamique, sens de l’initiative, rigueur et organisation
  • Sensibilité à la protection de l’environnement et contribution à l’image de la ville

Habilitations

  • Permis B indispensable
  • Serait un plus :
    – AIPR Encadrant
    – Habilitation électrique B0
    – CACES R482 (Cat. A et F), R490 (VL ou PL), R486-1B – 3B
    – Permis BE, B96

Profil

  • Titulaire d’un CAPA/BEPA/BAC PRO dans les métiers du paysage, horticulture, espaces verts, vous détenez une expérience significative dans le domaine des espaces verts en régie publique ou privée, avec encadrement d’équipe.
  • Une connaissance connaissance du statut et de l’environnement territorial est appréciée.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une facilité dans le partage d’information.

Conditions d’exercice

  • Activité du lundi au vendredi
    AM : 7h45 à 12h15 (12h30 le mardi)
    PM : 13h30 à 16h30 (16h15 le vendredi)
  • horaires fixes avec amplitude variable en fonction des horaires de réunions ou des charges exceptionnelles de travail (période de plantations, festivités, viabilité hivernale…)
  • pics d’activité en période de plantations de printemps et des décorations de fin d’année notamment
  • déplacements sur l’ensemble de la ville

Grade

  • Technicien territorial ou Agent de maîtrise

Rémunération

  • En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
  • Vous travaillez 37h30 par semaine et bénéficiez en conséquence de 15 jours de RTT.
  • Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle.
  • Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
  • Une adhésion au CNAS vous fera bénéficier de nombreux avantages : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux …
  • Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière.

Recrutement

  • Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
    Poste à pourvoir dès que possible

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Romain BERLU, responsable de service espaces verts au 01 34 28 47 16.

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien ci-dessous :