Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Chargé de recrutement et de mobilité F/H
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Rattaché au Secrétariat Général de la DGUIT, situé au coeur du quartier Hôtel Dieu/Bellecour, le Service Ressources Humaines (SRH), assure la gestion de 1 250 agents répartis dans 9 Directions opérationnelles et une Mission, placées au coeur de la transition écologique et de la transformation du territoire lyonnais.
Le pôle Emploi et Compétences du service RH recrute un Chargé de recrutement et de mobilité.
Missions :
Rattaché au responsable de pôle, vous assurez la gestion des procédures de recrutement des postes de catégorie B et C des filières techniques et administratives ainsi que sur les dispositifs d’insertion (apprentissage, stage école…) de votre portefeuille de directions.
Vous apportez votre conseil aux managers et relais RH des directions durant les différentes étapes du processus de recrutement : identification du besoin, rédaction de l’offre d’emploi, tri des candidatures, réalisation des entretiens…
Vous constituez le dossier administratif du candidat recruté et garantissez la codification en paie des agents sur emplois permanents.
En lien avec la chargée de formation, vous accompagnez les agent.es internes de la Délégation dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de mobilité.
Vous participez à la diffusion de la culture RH au sein de la Délégation et contribuez à différents projets transversaux visant à améliorer l’offre de service proposée par le SRH : évolution de l'image employeur, jobdating, promotion interne, GPEEC…
Rattaché au responsable de pôle, vous assurez la gestion des procédures de recrutement des postes de catégorie B et C des filières techniques et administratives ainsi que sur les dispositifs d’insertion (apprentissage, stage école…) de votre portefeuille de directions.
Vous apportez votre conseil aux managers et relais RH des directions durant les différentes étapes du processus de recrutement : identification du besoin, rédaction de l’offre d’emploi, tri des candidatures, réalisation des entretiens…
Vous constituez le dossier administratif du candidat recruté et garantissez la codification en paie des agents sur emplois permanents.
En lien avec la chargée de formation, vous accompagnez les agent.es internes de la Délégation dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de mobilité.
Vous participez à la diffusion de la culture RH au sein de la Délégation et contribuez à différents projets transversaux visant à améliorer l’offre de service proposée par le SRH : évolution de l'image employeur, jobdating, promotion interne, GPEEC…
