Il 16 febbraio 2026 Assologistica e Manageritalia hanno siglato l’accordo di rinnovo del CCNL Dirigenti delle imprese di logistica e magazzini generali (Cod. CNEL I241), definendo il periodo di vigenza compreso tra il 1° gennaio 2026 e il 31 dicembre 2028.
Campo di applicazione
Il CCNL Dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aeroportuali disciplina i rapporti di lavoro del personale con qualifica di dirigente dipendente dalle imprese di logistica, aziende di magazzini generali, terminal, depositi, centri di distribuzione e centri intermodali per conto terzi, aziende produttrici di energia refrigerante, aziende di servizi logistici anche integrati con attività di supporto alla produzione a copertura dei processi riguardanti la supply chain, anche all’interno di infrastrutture interportuali, autoportuali, portuali ed aeroportuali.
Superminimo contrattuale
Gli accordi economici del 3 dicembre 1997, del 1° febbraio 2000, del 20 novembre 2001, del 29 giugno 2004, del 19 ottobre 2007, del 6 ottobre 2010, del 23 dicembre 2016, del 31 maggio 2023 e, ora, del 16 febbraio 2026, hanno previsto incrementi retributivi che non incidono sul minimo contrattuale e che vengono conferiti a titolo di superminimo contrattuale ai dirigenti in base alla decorrenza della loro nomina.
Le Parti hanno concordato un aumento sulla retribuzione di fatto a titolo di superminimo contrattuale pari a:
- 250 € dal 1° marzo 2026;
- 300 € dal 1° gennaio 2027;
- 200 € dal 1° gennaio 2028.
Di conseguenza la retribuzione minima mensile di fatto del dirigente non potrà essere inferiore a:
- 4.200,00 € da marzo 2026;
- 4.500,00 € da gennaio 2027;
- 4.700,00 € da gennaio 2028.
I valori del minimo contrattuale mensile, invece, restano così fissati:
| Livello | Minimo contrattuale mensile |
| Dirigenti assunti o nominati dal 1° dicembre 1997 | 2.221,00 € |
| Dirigenti assunti o nominati precedentemente al 1° dicembre 1997 | 3.064,00 € |
Una tantum
A copertura del periodo compreso tra gennaio e febbraio 2026, ai dirigenti in forza alla data di stipula del CCNL viene corrisposto un importo una tantum pari a 500,00 €. L’importo verrà erogato con la retribuzione del mese di giugno, non è utile agli effetti del computo del trattamento di fine rapporto né di alcun istituto contrattuale.
CFMT – Aggiornamento e formazione professionale per i dirigenti, politiche attive e outplacement
Contributi. La copertura degli oneri derivanti dall’attuazione della formazione viene finanziata, per le annualità 2026, 2027 e 2028, con un contributo annuo a carico datore pari a 308 € e a carico del dirigente pari a 148 €.
Welfare
Per il triennio 2026-2028, per i dirigenti è prevista l’introduzione di un contributo welfare obbligatorio di importo pari a 2.000,00 € annui.
Nel caso in cui un dirigente non abbia speso entro fine 2025 tutto o parte del contributo previsto dal CCNL Dirigenti delle imprese di logistica e magazzini generali del 31 maggio 2023, potrà scegliere se rinviare il credito all’anno successivo oppure destinarlo al Fondo M. Negri. Analogo trattamento sarà riservato ai crediti welfare non fruiti con riferimento agli anni 2026, 2027 e 2028.
Previdenza integrativa individuale – Associazione Antonio Pastore
A partire dal contributo relativo al IV trimestre 2025 (pagamento con scadenza 10/01/2026), il premio è fissato nella misura di 560 € annui per assicurato; il contributo a regime dovuto dalle aziende all’Associazione Antonio Pastore sarà pertanto pari a 5.321,26 € annui.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
