Confetra e Manageritalia hanno rinnovato, il 22 dicembre 2025, il CCNL Dirigenti di aziende di autotrasporto e spedizione merci, di servizi logistici e di trasporto combinato (Cod. CNEL I112). Le modifiche introdotte decorrono dal 1° gennaio 2026 al 31dicembre 2028.
CCNL Dirigenti di aziende di autotrasporto: il nuovo campo di applicazione
Il CCNL disciplina i rapporti di lavoro del personale con qualifica di dirigente dipendente da imprese di autotrasporto e spedizione merci, imprese svolgenti attività di commercio elettronico, corrieri espresso, imprese che svolgono attività soggette all’autorizzazione postale generale, dalle aziende di trasloco, dalle imprese che svolgono attività di consegna e montaggio arredi, agenzie aeree e imprese ferroviarie cargo.
La retribuzione di fatto per il triennio 2026-2028
Le Parti hanno concordato in aumento sulla retribuzione di fatto pari a:
- 300 € dal 1° gennaio 2026;
- 230 € dal 1° gennaio 2027;
- 220 € dal 1° gennaio 2028.
| Livello | dal 1° gennaio 2026 | dal 1° gennaio 2027 | dal 1° gennaio 2028 |
| Dirigenti | 4.550,00 € | 4.780,00 € | 5.000,00 € |
Servizi di welfare – CMFT
Il welfare contrattuale previsto per il triennio 2026-2028 è pari a 2000 € annui; in caso di residuo totale o parziale riferito al precedente contributo welfare, il dirigente potrà scegliere se rinviare l’importo all’anno successivo oppure destinarlo al Fondo Mario Negri. Stesso trattamento sarà riservato agli eventuali crediti welfare riferiti al triennio 2026-2028.
CFMT- Aggiornamento e formazione professionale per i dirigenti, politiche attive e outplacement. Per la realizzazione dei programmi formativi destinati all’aggiornamento e all’approfondimento tecnico e normativo dei dirigenti, sarà dovuto, per gli anni 2026, 2027 e 2028, un contributo annuo pari a 308 € a carico del datore di lavoro e 148 € a carico del dirigente. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro (anche in presenza di accordo transattivo o conciliazione e tranne per i casi indicati nell’art. 22), il datore di lavoro corrisponderà al CFMT un contributo pari a 2.500 €, finalizzato all’attivazione di procedure di outplacement e all’accesso a programmi di politiche attive finalizzare alla ricollocazione dei Dirigenti.
Fondo Mario Negri
La forma pensionistica complementare applicabile ai Dirigenti del settore prevede, a decorrere dal 1° gennaio 2026 il seguente contributo:
| Contributo | carico datore | carico Dirigente |
| Ordinario | 12,86% | 2% |
| Contributo | gen-26 | gen-27 | gen-28 |
| Intregrativo | 2,52% | 2,57% | 2,62% |
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
