La nuova stesura del CCNL Terziario Avanzato - redigo.info

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In data 8 gennaio 2026, CONFIMPRENDITORI, FILCOM, FISMIC, CONFSAL hanno rinnovato (con testo definitivo) il CCNL Terziario Avanzato (cod. CNEL H02D). La nuova regolamentazione avrà validità dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2029.

Le novità retributive

Le novità principali toccano la parte retributiva. Nel particolare, le Parti hanno aumentato sia i valori di Paga Base Nazionale Conglobata Mensile dei qualificati sia quelli della retribuzione del lavoro intermittente.

Qualificati

LivelliP.B.N.C.M. dal 01/01/2026P.B.N.C.M. dal 01/06/2026P.B.N.C.M. dal 01/06/2027P.B.N.C.M. dal 01/06/2028P.B.N.C.M. dal 01/06/2029
Dirigente4.522,97 €4.615,48 €4.709,64 €4.805,68 €4.903,64 €
Quadro3.351,87 €3.420,28 €3.490,05 €3.561,22 €3.633,81 €
A12.883,11 €2.941,95 €3.001,97 €3.063,19 €3.125,63 €
A22.587,10 €2.639,90 €2.693,75 €2.748,68 €2.804,71 €
B12.293,06 €2.339,86 €2.387,59 €2.436,28 €2.485,94 €
B22.079,38 €2.121,82 €2.165,11 €2.209,26 €2.254,29 €
C11.865,96 €1.904,04 €1.942,88 €1.982,50 €2.022,91 €
C21.676,54 €1.710,76 €1.745,66 €1.781,26 €1.817,57 €
D11.476,60 €1.506,73 €1.537,47 €1.568,82 €1.600,80 €
D21.326,20 €1.352,72 €1.379,77 €1.407,37 €1.435,52 €
Operatore Gestionale1.882,67 €1.920,32 €1.958,73 €1.997,90 €2.037,86 €
Op. vendita 11.716,44 €1.747,71 €1.782,66 €1.819,31 €1.855,68 €
Op. vendita 21.553,64 €1.584,71 €1.616,40 €1.648,72 €1.681,68 €
Op. vendita 31.374,98 €1.402,48 €1.430,53 €1.459,14 €1.488,32 €

Lavoratori intermittenti

DescrizioneLivello D2Livello D1Livello C2Livello C1
Quota oraria P.B.N.C.M.7,7368 €8,8202 €10,0543 €11,2148 €
Quota oraria Rateo di tredicesima mensilità0,6144 €0,7004 €0,7987 €0,8909 €
Quota oraria Rateo di ferie0,6144 €0,7004 €0,7987 €0,8909 €
Quota oraria Rateo di permessi0,1705 €0,1943 €0,2216 €0,2472 €
Quota oraria sostitutiva delle prestazioni di Assistenza Sanitaria Integrativa0,2023 €0,2023 €0,2023 €0,2023 €
Retribuzione onnicomprensiva oraria9,3384 €10,6176 €12,0756 €13,4461 €

Inoltre, per i lavoratori intermittenti, a valere dal 1° gennaio 2026, è stata introdotta la Quota oraria Indennità Sostitutiva del Preavviso, valida per gli indeterminati, pari a:

  • € 0,2577 per il Livello D2;
  • € 0,2937 per il Livello D1;
  • € 0,3349 per il Livello C2;
  • € 0,3736 per il livello C1.

Sono stati anche modificati gli importi dell’Indennità di disponibilità:

  • € 1,5974 per il Livello D2;
  • € 1,8211 per il Livello D1;
  • € 2,0767 per il Livello C2;
  • € 2,3163 per il livello C1.

Assistenza Sanitaria Integrativa – FONDO SALUS

Rispetto al precedente accordo, questo prevede il FONDO SALUS, il cui finanziamento è pari a 15,00 € (di cui 14,00 € a carico azienda e 1,00 € a carico lavoratore).

Per i Quadri, assunti a tempo indeterminato e a tempo pieno o parziale, purché pari o superiore a 16h settimanali, è dovuto un contributo mensile obbligatorio pari a 41,67 € (di cui 40,67 € a carico azienda e 1,00 € a carico lavoratore).

Per i Dirigenti, invece, con contratto a tempo indeterminato pari o superiore a 16h settimanali, il contributo mensile obbligatorio è pari a 82,50 € (di cui 77,50 € a carico azienda e 5,00 € a carico lavoratore).

Ai lavoratori assunti con contratti di durata inferiore a 3 mesi, ai quali non competono le prestazioni di Assistenza Sanitaria Integrativa, viene riconosciuto l’Elemento Contrattuale Perequativo Sostitutivo, il cui importo è pari a 0,2023 € per ogni ora ordinaria lavorata.

Importi Welfare

Infine, di seguito gli importi di Welfare da riconoscere ai lavoratori dipendenti (dal 1° gennaio 2026):

LivelloImporto dal 2026Quote mensili
Dirigente2.600,00 €216,66 €
Quadro1.300,00 €108,33 €
A1, A2, B1, B2, C1, C2, D1, D2 e operatori di vendita660,00 €55,00 €

Melania Baroncini

Redazione redigo.info

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