La secretaria general de Tecniberia, Elizabeth Molina, ha participado en la presentacion de la X Edición del Programa “Mentoring Transformador”, el programa del proyecto Mujer e Ingeniería que conecta a jóvenes universitarias con profesionales del ámbito empresarial y tecnológico para acompañarlas en una etapa decisiva de su desarrollo académico y su incorporación al mundo laboral.
Nuestras empresas asociadas INCOSA, INGEROP, GRUPO TECOPY, PROINTEC, TPF INGENIERÍA y TYPSA se han unido a esta X edición del programa. Desde aquí, queremos expresar nuestro agradecimiento a los mentores y mentoras por su valiosa participacion.
Su compromiso no solo les permitirá conectar con un talento joven femenino excepcional, sino que también contribuirá a reforzar la imagen de sus organizaciones. Este programa, plenamente alineado con las iniciativas internas de desarrollo del talento, proyecta además una imagen muy positiva hacia el exterior, al evidenciar su apuesta por la diversidad y la inclusión en el ámbito profesional.
El acto ha estado presidido por Jaime Domínguez, presidente de la Real Academia de Ingeniería, quien ha agradecido la implicación de “empresas, universidades y mentores, que son los que hacen posible este programa de mentoría”. Por su parte, Sara Gómez, directora del proyecto Mujer e Ingeniería, ha presentado las novedades de esta edición, en la que ya participan “mentorizados, no solo mentorizadas”. Según ha explicado, aunque el programa nació dirigido exclusivamente a mujeres, ahora incorpora también a chicos. Asimismo, con motivo de su X Aniversario, se ha puesto en marcha un programa de mentoría de Formación Profesional, “una apuesta firme de la Real Academia de Ingeniería por este ámbito, clave para dar un gran salto en nuestro progreso”.
Por otro lado, Isabel Carrillo, vicerrectora de Estudiantes, Empleabilidad y Extensión Universitaria de la Universidad Politécnica de Madrid, ha reflexionado sobre la necesidad de “fomentar las vocaciones en ingeniería mucho antes del Bachillerato”.
La jornada ha concluido con la mesa redonda “Experiencias y testimonios sobre el programa”, en la que han participado Tamara Lemaire, responsable de Mentoring y Coaching de Repsol; Carmen Peláez, subdirectora de Orientación, Diversidad e Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid; Bernardo Alarcos, director de la Escuela Politécnica de la Universidad de Alcalá, y Marta Laso, directora de Productividad de Nippon Gases.
Durante el coloquio, los ponentes han coincidido en subrayar la importancia de los programas de mentoría como herramienta clave para facilitar la transición al mundo profesional, fomentar el desarrollo de habilidades y reforzar la confianza de los participantes.
El acto de lanzamiento ha servido para poner en valor la evolución de un programa que, diez años después de su puesta en marcha, mantiene intacto su propósito: ofrecer referentes, orientación y acompañamiento a las jóvenes que se preparan para dar el salto al entorno profesional.
