Inclusió social: a través de la formació laboral - FUNDACIÓ CLAPERÓS

Compatibilità
Salva(0)
Condividi

Objectiu general

Afavorir la inclusió social i laboral de persones en situació de vulnerabilitat mitjançant itineraris formatius personalitzats, millorant la seva autonomia i qualitat de vida.

La inclusió social a través de la formació laboral és una de les eines més eficaces per trencar el cercle de la vulnerabilitat. No només facilita l’accés a una feina, sinó que reforça l’autoestima, l’autonomia i la participació activa a la societat.

Millorar l’ocupabilitat de persones en situació de vulnerabilitat (dones, joves, persones migrants, aturats de llarga durada) mitjançant itineraris formatius adaptats i orientats al mercat laboral.

Objectius específics

  • Incrementar l’ocupabilitat de les persones participants
  • Reduir barreres d’accés al mercat laboral
  • Potenciar competències professionals i personals
  • Crear vincles amb el teixit empresarial local

Persones destinatàries

  • Dones en situació de vulnerabilitat
  • Persones migrants
  • Joves sense qualificació
  • Persones aturades de llarga durada (+45)

Metodologia

El programa es basa en itineraris personalitzats d’inserció (IPI) amb un enfocament integral:

  1. Acollida i diagnosi inicial
  2. Disseny d’itinerari individual
  3. Formació tècnica + competències transversals
  4. Pràctiques en empreses
  5. Acompanyament a la inserció laboral

Línies formatives

Adaptades al territori i demanda real:

  • Cura de persones (gent gran i dependència)
  • Hostaleria i turisme
  • Neteja professional
  • Logística i magatzem
  • Competències digitals bàsiques

Aliances clau

  • Empreses locals (pràctiques i contractació)
  • Administració pública
  • Centres de formació
  • Serveis socials

Acompanyament integral

  • Tutories individuals
  • Suport emocional i motivacional
  • Orientació laboral
  • Intermediació amb empreses

Indicadors d’impacte

  • % de participants que finalitzen la formació
  • % d’inserció laboral (3-6 mesos)
  • Millora de competències (avaluació inicial/final)
  • Grau de satisfacció de participants i empreses

Durada del programa

  • 6 mesos per itinerari (amb seguiment posterior de 3 mesos)

Valor afegit del programa

  • Enfocament humà i personalitzat
  • Adaptació real al mercat laboral local
  • Impacte social mesurable
  • Generació d’oportunitats reals

Possible evolució

  • Creació d’una empresa d’inserció vinculada
  • Programes especialitzats per sectors
  • Ampliació territorial

Entitat promotora: Fundació Claperós

Recapiti
AdminFundacioClaperos