Objectiu principal
Promoure la igualtat d’oportunitats i prevenir l’exclusió social, assegurant que totes les persones, independentment de la seva situació, puguin desenvolupar el seu projecte de vida amb dignitat.
La inclusió social per a persones vulnerables —especialment dones, infants i persones migrants— és clau per construir una societat més justa, cohesionada i amb igualtat d’oportunitats. No es tracta només d’ajudar, sinó de garantir drets, autonomia i participació plena en la vida social, econòmica i cultural.
- Reduir les desigualtats: la inclusió pretén reduir les desigualtats assegurant que els grups marginats tinguin les mateixes oportunitats que els altres.
- Accés equitatiu als recursos i serveis: la innovació social inclusiva garanteix que totes les persones tinguin accés a recursos essencials com l’educació, la salut i l’ocupació.
- Participació activa i compromís comunitari: els projectes inclusius impliquen activament les comunitats en el procés d’innovació, assegurant que les solucions s’adapten a les necessitats reals i que rebin el suport dels beneficiaris.
- Empoderament i autonomia: la inclusió empodera a les persones i les comunitats, donant-los els mitjans per fer-se càrrec del seu propi desenvolupament i participar activament en la societat.
Eixos d’actuació
Formació adaptada i pràctica
- Cursos ajustats al nivell i realitat de cada persona
- Formació en sectors amb demanda (cura de persones, hostaleria, logística, neteja, digital bàsic)
- Aprenentatge pràctic i flexible
Orientació i acompanyament
- Diagnosi individual de competències
- Itineraris personalitzats d’inserció
- Mentoria i seguiment continu
Competències transversals
- Habilitats digitals bàsiques
- Comunicació i treball en equip
- Gestió del temps i autonomia
Connexió amb el teixit empresarial
- Convenis amb empreses locals
- Pràctiques laborals
- Borses de treball inclusives
Inclusió específica per col·lectius
- Dones: empoderament i conciliació
- Migrants: idioma i homologació de competències
- Joves: primera experiència laboral
- Majors de 45 anys: requalificació professional
Claus d’èxit
- Formació útil i orientada a feina real
- Acompanyament humà i continuat
- Col·laboració entre entitats, administració i empreses
- Enfocament en drets i oportunitats, no només assistència
Impacte esperat
- Augment de la inserció laboral
- Reducció de desigualtats
- Major cohesió social
- Empoderament personal i comunitari
Dones en situació de vulnerabilitat
- Violència masclista i desigualtats estructurals
- Precarietat laboral i bretxa salarial
- Sobrecàrrega de cures
Accions clau:
- Programes d’acompanyament i empoderament
- Accés a formació i inserció laboral
- Xarxes de suport i espais segurs
- Infants i adolescents
Reptes:
- Pobresa infantil
- Desigualtats educatives
- Entorns familiars vulnerables
Accions clau:
- Suport educatiu i reforç escolar
- Accés a activitats extraescolars inclusives
- Protecció i benestar emocional
Persones migrants
- Barreres administratives i legals
- Discriminació i racisme
- Dificultats d’accés al mercat laboral
- Programes d’acollida i integració
- Aprenentatge de la llengua
- Orientació laboral i jurídica
Eixos transversals
- Educació inclusiva
- Accés a l’habitatge digne
- Sanitat universal
- Igualtat de gènere i drets humans
- Participació comunitaria
Cap a un nou model
La inclusió social requereix un canvi de paradigma: passar d’un model assistencial a un model basat en drets, autonomia i corresponsabilitat social.
Entitat promotora: Fundació Claperós
