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Il team building a Gardaland di Zucchetti? Un’esperienza coinvolgente, immersiva e capace di lasciare un impatto reale sulle persone.
Nata con l’intento di regalare ai dipendenti una giornata fuori dal contesto lavorativo, ha unito tecnologia, gamification e collaborazione aziendale in una delle location più iconiche d’Italia.
Grazie alla partnership tra Teambuilding Experience e Gardaland, il parco divertimenti si trasforma su richiesta in uno spazio esperienziale dedicato alle aziende, dove intrattenimento e sviluppo delle soft skills si fondono in un’attività innovativa e altamente coinvolgente.
Caso Studio: il team building a Gardaland di Zucchetti
Zucchetti è il più grande gruppo italiano nel settore software e soluzioni IT per aziende, professionisti e pubblica amministrazione. Fondata nel 1978, l’azienda sviluppa tecnologie e servizi dedicati a PMI e grandi multinazionali e ha una forte presenza internazionale.
Conta migliaia di dipendenti e dal 2016 è riconosciuta come azienda promotrice della salute nell’ambito del programma Workplace Health Promotion, iniziativa promossa da Regione Lombardia e ATS Milano Città Metropolitana.
Il progetto valorizza le realtà aziendali che investono concretamente nel benessere delle persone attraverso iniziative strutturate dedicate a:
- promozione di stili di vita sani;
- prevenzione dei fattori di rischio;
- prevenzione di dipendenze patologiche;
- miglior equilibrio tra vita privata e lavoro.
Un riconoscimento che conferma l’attenzione di Zucchetti verso la qualità dell’ambiente lavorativo e la centralità del benessere dei collaboratori, dentro e fuori dall’azienda.
È proprio in questa visione che si è inserito il team building organizzato a Gardaland di Zucchetti. L’esperienza, infatti, non ha rappresentato soltanto un momento di intrattenimento o un evento una tantum, ma un’attività pensata e progettata per rafforzare relazioni, collaborazione e senso di appartenenza.
Divisi in squadre e dotati di iPad, i partecipanti hanno affrontato attività pensate per stimolare cooperazione, comunicazione, leadership e problem solving in modo naturale e divertente. Il format si è basato su un’App dedicata che integra:
- mappe interattive;
- gamification;
- riconoscimento immagini.
I team sono stati condotti in percorsi interattivi all’interno del parco, affrontando quiz, enigmi, prove fotografiche e video, missioni con QR code e sfide collaborative pensate per stimolare il lavoro di squadra, accumulando punti in tempo reale.
Allo stesso tempo, hanno avuto il piacere di vivere le attrazioni di Gardaland, alternando così adrenalina, divertimento e collaborazione.
Il risultato? Una giornata immersiva e altamente interattiva, divertente ma estremamente formativa, in linea con l’attenzione che Zucchetti dedica alle proprie persone.
Team building immersivo e sviluppo delle soft skills
Uno dei principali punti di forza del team building a Gardaland di Zucchetti è stata la capacità di generare un coinvolgimento autentico e spontaneo tra i partecipanti.
Grazie alle dinamiche immersive create, tutti hanno potuto vivere un’esperienza capace di rafforzare relazioni, fiducia reciproca e senso di appartenenza attraverso il gioco e la condivisione di obiettivi comuni.
Le attività proposte hanno infatti favorito lo sviluppo di competenze trasversali fondamentali nel contesto lavorativo moderno, tra cui:
- spirito di squadra;
- capacità comunicativa;
- gestione dello stress;
- pensiero critico;
- collaborazione;
- adattabilità.
Ma i benefici sono andati ben oltre. Le sfide distribuite lungo il percorso hanno stimolato i partecipanti a uscire dalla propria comfort zone. Questo ha permesso di potenziare l’abilità nel prendere decisioni rapide, coordinarsi efficacemente e gestire imprevisti in contesti dinamici e ad alta energia.
Le missioni collaborative hanno inoltre incentivato ascolto attivo, fiducia reciproca, leadership diffusa e orientamento agli obiettivi.
Il format ha inoltre permesso di abbattere barriere gerarchiche e favorire interazioni più naturali tra colleghi, creando un clima di maggiore apertura e connessione personale.
In più, grazie ai feedback in tempo reale forniti dall’App, i trainer di Teambuilding Experience hanno potuto osservare le dinamiche del gruppo per individuare punti di forza e aree di miglioramento e valorizzare competenze individuali e collettive.
Questo approccio ha trasformato il team building a Gardaland di Zucchetti in uno strumento concreto di crescita organizzativa, capace di unire engagement, benessere aziendale e sviluppo delle persone in un’unica esperienza memorabile.
La collaborazione tra Teambuilding Experience e Gardaland
La partnership tra Teambuilding Experience e Gardaland nasce con l’obiettivo di rivoluzionare il concetto di evento aziendale all’interno del parco.
Da questa collaborazione è nato un team building tecnologico di nuova generazione ispirato al format “City Explorer, che rende Gardaland un enorme urban game aziendale dove ogni squadra deve collaborare per raggiungere obiettivi comuni.
L’aspetto più innovativo è la capacità di unire:
- divertimento;
- strategia;
- tecnologia;
- engagement;
- sviluppo delle soft skills.
Il risultato? Un’attività capace di coinvolgere piccoli gruppi così come grandi eventi corporate con centinaia o migliaia di partecipanti.
Ne è un esempio concreto l’azienda KPMG, con un team building a Gardaland che ha coinvolto oltre 600 dipendenti in tre giornate consecutive di attività all’interno del parco.
Oppure il gruppo Merlin Entertainment, proprietario di Gardaland, che ha scelto il format “Gardaland Explorer” durante la propria convention internazionale, coinvolgendo collaboratori provenienti da diversi Paesi.
O ancora VidaPharma, che ha portato nel percorso 150 collaboratori in un’esperienza immersiva dedicata a team building, condivisione e celebrazione dei risultati raggiunti.
Una partnership vincente che, recentemente, ha segnato una nuova tappa con l’introduzione di un format ispirato al mondo dei pirati. Si tratta di “Treasure Hunter e il Segreto del Capitano Kidd”, una coinvolgente caccia al tesoro immersiva progettata per adattarsi sia a piccoli team sia a grandi gruppi aziendali, offrendo un’esperienza dinamica, collaborativa e ad alto coinvolgimento emotivo.
Un nuovo modo di vivere il team building aziendale
Il team building a Gardaland di Zucchetti dimostra come queste attività possano diventare vere esperienze strategiche per le aziende.
Attraverso tecnologia, gioco e collaborazione, Gardaland si configura come uno spazio ideale per stimolare relazioni autentiche, creatività e spirito di squadra.
Allo stesso modo, questo format certifica la capacità della Società Teambuilding Experience di guardare verso il futuro in modo innovativo, ponendosi come un punto di riferimento per tutte le aziende che vogliono organizzare eventi aziendali memorabili e ad alto coinvolgimento emotivo.
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FAQ
Quanto dura un team building a Gardaland?
Da 90 a 150 minuti, con format personalizzabili.
Quante persone possono partecipare?
Da piccoli gruppi fino a oltre 3.000 partecipanti.
Quali soft skills vengono sviluppate?
Leadership, collaborazione, problem solving, comunicazione e gestione dello stress.
Il team building è disponibile anche indoor?
Sì, le attività possono essere adattate anche alle sale meeting del parco. Teambuilding Experience assicura sempre un team building di backup: un’alternativa gratuita che entra in gioco se le condizioni meteo impediscono lo svolgimento all’esterno, preservando l’investimento e l’esperienza organizzata.
