Come rendere il welfare aziendale più accessibile, semplice e vicino alle esigenze delle persone?
A questa domanda risponde Alessia Serena, Head of People Development & Organization di TTEP Italia, in una recente intervista pubblicata sul blog di Marsh Jointly, partner dell’azienda nelle iniziative dedicate al wellbeing e al welfare aziendale.
Nel corso dell’intervista viene raccontato il percorso che ha portato TTEP Italia ad ampliare progressivamente il proprio approccio al benessere delle persone, evolvendo da un modello tradizionale basato sui flexible benefit verso un ecosistema più ampio di servizi e opportunità a supporto dei dipendenti e delle loro famiglie.
Tra i temi affrontati anche l’importanza di fornire strumenti concreti che consentano di orientarsi con maggiore facilità tra bonus pubblici, agevolazioni e misure di sostegno, favorendo un accesso più semplice e consapevole alle opportunità disponibili.
L’esperienza di TTEP Italia conferma come il welfare rappresenti oggi una leva strategica per promuovere inclusione, sostenibilità e attenzione alle persone, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro sempre più attento ai bisogni individuali e familiari.
Leggi l’intervista completa sul blog Marsh Jointly
