El examen médico laboral forma parte de los controles dentro de la prevención de riesgos en una empresa. Se realiza tanto para proteger la salud de la plantilla como para detectar problemas antes de que puedan repercutir al rendimiento laboral.
¿Qué es el examen médico laboral y para qué sirve?
El examen médico laboral es una evaluación del estado de salud de las personas que trabajan en una empresa, pero con pruebas que buscan valorar la adecuación para el puesto que tienen. Forma parte de la vigilancia de la salud dentro de la prevención de riesgos laborales y su objetivo es verificar si la persona es apta para desempeñar sus funciones, sin que se ponga en riesgo su salud o la de otras personas. En algunos casos, es una obligación legal en materia de seguridad y salud laboral.
Pero además de detectar si existen patologías, también tiene como finalidad identificar si hay riesgos no conocidos en el entorno laboral. De este modo, se podrían hacer adaptaciones en el puesto, prevenir problemas futuros y mejorar las condiciones de trabajo. Y puesto que se realizan de forma periódica, se puede hacer un seguimiento del estado de salud del trabajador y así detectar si hubiera cambios que pudieran estar relacionados con la actividad profesional.
¿Qué se incluye en estos exámenes médicos?
Las pruebas que se realicen en un examen médico laboral puede variar según el puesto en cuestión, los riesgos asociados y el sector. No obstante, existen una serie de pruebas y evaluaciones generales que son las más frecuentes. Son suficiente para tener una idea general del estado de salud.
Historia clínica y cuestionario de salud
En primer lugar, se recoge información sobre los antecedentes médicos, hábitos de vida y posibles síntomas relacionados con el trabajo. Es una base para orientar el resto de las pruebas y detectar factores de riesgo que sean relevantes.
Exploración física general
Se realiza una revisión básica del estado físico del trabajador. Se miden constantes vitales como tensión arterial, peso, altura y frecuencia cardíaca. También se evalúa la movilidad, la postura o posibles signos de alteraciones físicas.
Pruebas analíticas
En muchos casos, se puede realizar un análisis de sangre y de orina para detectar posibles alteraciones que no son visibles a simple vista. Ayudan a identificar problemas metabólicos, infecciones o indicadores relacionados con la exposición a determinados riesgos laborales.
Evaluación de la visión y la audición
En algunos puestos, se realizan pruebas específicas para comprobar la capacidad visual y auditiva. Sobre todo, si el trabajo requiere precisión, se utilizan pantallas o la persona se expone a ruido.
Pruebas específicas según el puesto
En función de los riesgos laborales, se pueden incluir pruebas adicionales. Por ejemplo, espirometrías en trabajos con exposición a polvo o sustancias químicas, pruebas musculoesqueléticas en puestos físicos o evaluaciones más específicas en sectores concretos.
Valoración de la aptitud laboral
Tras analizar todos los datos, se emite una valoración sobre la aptitud del trabajador para su puesto. Esta puede ser apto, apto con restricciones o no apto. Si fuera necesario, se proponen medidas preventivas o adaptaciones del puesto.
¿Cuándo se debe realizar el examen médico laboral?
En España, el examen médico laboral está regulado por la normativa de prevención de riesgos laborales. En general, la vigilancia de la salud es un derecho del trabajador y una obligación para la empresa. No obstante, la realización de este examen suele ser voluntaria, salvo en determinados casos.
Por ejemplo, cuando el estado de salud de la persona puede suponer un riesgo para ella o para terceros, en puestos con riesgos específicos o cuando así lo establece una normativa concreta del sector. También pueden ser obligatorios tras una baja prolongada, para comprobar la aptitud antes de la reincorporación. Algo similar sucede con las nuevas incorporaciones a una empresa.
Según los riesgos de un puesto, se pueden programar revisiones periódicas. Pero la frecuencia depende del tipo de actividad, la exposición a riesgos y las recomendaciones del servicio de prevención.
En aquellos sectores con mayor riesgo de accidentes laborales, como la industria, la construcción o en los que hay exposición a agentes físicos, químicos o biológicos, estos exámenes son más relevantes, ya que pueden prevenir enfermedades profesionales y garantizar que las condiciones de trabajo son seguras.
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