Sottoscritto l’accordo di secondo livello alla Fondazione Cittalia: introduzione del premio di risultato con tassazione agevolata all’1% (2026 e 2027) e incremento delle indennità di ente.
Si è conclusa positivamente in data 2 luglio la contrattazione di secondo livello presso la Fondazione Cittalia che adotta il CCNL di Anci Nazionale. Un negoziato che ha portato alla sottoscrizione di un accordo di fondamentale importanza per il futuro e la tutela dei lavoratori. Il fulcro dell’intesa risiede nell’introduzione di un moderno sistema premiale. Questo meccanismo, pienamente rispondente alle normative vigenti, consentirà al personale della Fondazione di accedere ai benefici della tassazione agevolata per i premi di produzione. Si ricorda, a tal proposito, che per le annualità 2026 e 2027 l’aliquota dell’imposta sostitutiva è ridotta all’1% fino a un tetto massimo di 5.000 euro.
Oltre al premio di risultato, l’accordo prevede due importanti pilastri di valorizzazione del personale con l’incremento delle indennità di ente, quale concreto riconoscimento per l’impegno profuso dai lavoratori in questi anni e l’ampliamento della visione sul Welfare aziendale, finalizzato a migliorare la qualità della vita lavorativa e privata dei dipendenti. La CISAL FIALP esprime profonda soddisfazione per il clima costruttivo che ha caratterizzato il tavolo negoziale. Un ringraziamento particolare va alla Direzione Generale, nelle persone della dott.ssa Raschellà (Direttore Generale) e del dott. Castelnuovo, i quali hanno manifestato fin da subito una concreta volontà di convergenza verso le richieste sindacali della nostra sigla. Un sentito ringraziamento per l’impegno e l’attiva collaborazione va ai Dirigenti Sindacali della CISAL FIALP, i sigg.ri Tesoriere e Fiamin, che hanno affiancato e supportato il Segretario Nazionale Antonio Petrillo nella conduzione delle trattative.
Il Segretario Nazionale CISAL FIALP Antonio Petrillo
