Référence de l'offre : i7-
Date limite de l'offre : vendredi 04 décembre 2026
Publié le 3 octobre 2026
Le responsable de secteur coordonne et encadre les agents intervenant dans les écoles, sur le secteur dont il a la charge et qui regroupe plusieurs groupes scolaires. Il a le rôle d'interface entre la direction Éducation et les services municipaux d'une part, et les directions d'école d'autre part.
Positionnement du poste
Rattachement hiérarchique : le responsable de secteur est placé sous l'autorité du responsable du service des affaires scolaires
Liens fonctionnels : il travaille en coopération constante avec :
– Les responsables pédagogiques
– Le chargé de relations avec les familles
– Les services techniques municipaux (manutention, entretien/interventions, fêtes écoles, demande de matériels)
Collaborations : il travaille en collaboration avec les différents partenaires de l'école, externes et internes
| Lieu de travail | Mairie de Fleury-les-Aubrais |
|---|---|
| Filière | Filière animation, Filière technique |
| Catégorie | B |
| Cadre Emplois | Responsable de secteur |
| Grade | Rédacteur |
Missions / Activités
1. Encadrement des agents techniques des écoles du secteur
Encadrant de proximité, il a sous sa responsabilité les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APE).
o Coordonner, animer et suivre les équipes de travail
o Gérer de façon quotidienne des remplacements des agents des écoles absents
o Gérer et assurer le suivi des emplois du temps
o Conduire les entretiens professionnels des agents des écoles
o Gestion des conflits
o Gestion des plannings
o Gestion et suivi des congés et de l'annualisation
o Participation aux entretiens de recrutement avec la responsable du service des affaires scolaires et la DRH
2. Relations aux écoles
– Gestion technique
o Assurer l'interface technique avec les directions scolaires
o Gérer les interventions techniques
– Saisir les demandes d'intervention travaux sur le logiciel
– Assurer le suivi du reporting des interventions
– Assurer les échanges avec le service technique
– Rendre compte lors des points hebdomadaires au responsable de service
– Participation à l'organisation du temps méridien
o Assurer le lien fonctionnel avec le chargé de relation avec les familles pour le temps méridien
– Gestion administrative
o Interface fonctionnelle du process Conseil d'école
– En lien avec la chargée de la vie scolaire : contribution à l'élaboration du dossier support conseil d'écoles afin de sécuriser les participants
– Participer aux conseils d'écoles du secteur, en qualité de contributeur technique
o Participer aux réunions en relation avec les divers pôles de la direction Education (Projet d'Accueil Individualisé, pauses méridiennes, travaux, commissions de sécurité, recyclage…)
o Assurer le suivi des stocks et des commandes des produits d'entretien
o Diffuser les informations diverses dans les écoles en lien avec les personnels et les directions de ces écoles
– Remplacement des autres responsables de secteur pendant les congés scolaires
– Veiller à la sécurité et à l'hygiène
o Gérer les dépôts de plaintes concernant les actes de vandalisme dans les écoles
o Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène pour les agents des écoles
o Assurer la fourniture et la livraison des EPI aux agents des écoles
o Contrôler les registres de sécurité
o Assurer le suivi des commissions de sécurité des écoles de son secteur
o Être garant de l'application du PPMS
o Assurer le suivi et la mise à jour du document unique
Spécificités du poste
Participation aux conseils d'écoles et à diverses réunions le soir
Avantages
Poste à temps complet 37h50 hebdomadaire, 15 jours de RTT
Profil du candidat
Permis B
– Savoirs
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
o Connaissance de l'environnement scolaire, de ses acteurs et de ses règles administratives et juridiques
o Connaissance des logiciels bureautique
o Aisance rédactionnelle
o Management et animation d'une équipe
– Savoir-faire
o Aptitudes managériales : sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
o Capacité à communiquer de manière claire et efficace est essentielle pour interagir avec l'équipe pédagogique, les parents, les élèves et les autres parties prenantes
o Maîtrise de l'expression écrite et orale, l'écoute active, la capacité à présenter des informations de manière compréhensible
o Savoir prévenir et gérer les conflits
o Savoir rendre compte
– Savoir-être
o Sens des responsabilités
o Capacité d'adaptation et force de propositions
o Organisé(e), rigoureux(se), méthodique
o Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie
o Capacité d'écoute et de discrétion
o Dynamique et créatif
| Temps de travail | Temps complet |
|---|---|
| À pourvoir le | |
| Origine du poste | A partir du 27 Avril 2026 |
