Establece las bases operativas para la inteligencia de próxima generación en entornos hoteleros
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) («YYForce» o la «Compañía»), proveedor de soluciones de gestión de personal habilitadas por IA y de gestión integral de instalaciones, presentó hoy su visión de desarrollar una plataforma integrada que conecte la experiencia humana, la inteligencia artificial, la robótica y los sistemas de edificios inteligentes. La ambición a largo plazo de la Compañía es establecer una infraestructura operativa que pueda soportar futuras aplicaciones de superinteligencia en el sector hotelero y el entorno construido, si dichas capacidades llegan a estar disponibles.
La plataforma prevista tiene como objetivo ayudar a los operadores hoteleros a coordinar la dotación de personal, la prestación de servicios, las tareas robóticas y el funcionamiento de los edificios mediante una capa operativa común. YYForce aspira a conectar la información de los sistemas hoteleros y los sensores del IoT con flujos de trabajo que permitan a las personas, los robots y los equipos conectados responder a las necesidades operativas.
Creación de una infraestructura operativa para la superinteligencia futura
El enfoque propuesto por YYForce busca integrar el criterio humano y la experiencia en el servicio, la previsión y planificación asistidas por IA, la robótica y los sistemas humanoides para las tareas físicas adecuadas, así como la supervisión y el control habilitados por el IoT. Las prioridades de desarrollo incluyen la integración de datos, la coordinación de tareas, la verificación de resultados y la supervisión humana.
Por ejemplo, según lo previsto, un flujo de trabajo conectado podría utilizar la información de salida de los huéspedes para programar el servicio de limpieza, asignar el apoyo robótico adecuado y ajustar la iluminación y la refrigeración de las habitaciones dentro de los límites de confort aprobados. Los registros de finalización y la información de retroalimentación de los sensores podrían ayudar a los operadores a verificar que las habitaciones estén listas y evaluar el desempeño operativo.
«Nuestra ambición es proporcionar a una IA cada vez más capaz una forma práctica de comprender y apoyar las operaciones hoteleras reales», afirmó Mike Fu, director ejecutivo de YYForce. «Al conectar a las personas, la robótica y los sistemas de los edificios, buscamos convertir la información operativa en acciones coordinadas y resultados medibles. Con el tiempo, creemos que esta infraestructura podría soportar futuras aplicaciones de superinteligencia, al tiempo que mantiene la autoridad operativa y la responsabilidad claramente definidas».
Conexión de las mejoras de los edificios inteligentes con la visión de la superinteligencia
Como parte de esta iniciativa, YYForce planea integrar soluciones de modernización hotelera que incorporen sensores de ocupación y ambientales, controles de iluminación, gestión de la temperatura, supervisión de equipos y flujos de trabajo de mantenimiento. El objetivo es ayudar a los establecimientos a mejorar el confort de los huéspedes, reducir el consumo de energía evitable y responder con mayor anticipación a los problemas de los equipos.
La Compañía tiene la intención de ayudar a los hoteles a avanzar hacia operaciones con menores emisiones de carbono mediante la supervisión del consumo energético, la optimización operativa y la medición del desempeño. Las mejoras de los edificios inteligentes, por sí solas, no permiten establecer que se haya alcanzado la neutralidad de carbono. Cualquier declaración futura de neutralidad de carbono requeriría definir los límites de las emisiones, verificar el desempeño y adoptar medidas adecuadas para abordar el suministro de energía y las emisiones restantes.
Una trayectoria de desarrollo gradual hacia futuras aplicaciones de superinteligencia
El enfoque de desarrollo propuesto por YYForce comenzaría con flujos de trabajo hoteleros definidos, establecería parámetros de referencia del desempeño y evaluaría los resultados antes de ampliar la automatización. Las áreas de evaluación previstas incluyen la finalización de los servicios, la disponibilidad de las habitaciones, la productividad del personal, el consumo energético y la fiabilidad. Las mejoras se someterían a pruebas antes de su implementación a mayor escala, con mecanismos de escalamiento a la intervención humana y límites operativos adecuados para cada aplicación.
La visión de la superinteligencia constituye una ambición estratégica a largo plazo. YYForce no está anunciando que haya desarrollado inteligencia artificial general ni superinteligencia artificial. El enfoque a corto plazo es una plataforma operativa integrada; cualquier uso futuro de sistemas superinteligentes dependería de los avances en las capacidades fundamentales de la IA y de una validación técnica y operativa satisfactoria
Acerca de YYForce
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) es un proveedor de soluciones de gestión de personal habilitadas por IA y de gestión integral de instalaciones, con sede en Singapur y operaciones en Asia y otras regiones. A través de sus negocios de tecnología para la fuerza laboral e IFM, YYForce proporciona soluciones de despliegue y gestión de personal, así como servicios de gestión de instalaciones para múltiples industrias de servicios.
La plataforma de fuerza laboral de la Compañía, YY Circle, respalda el despliegue y la gestión de la fuerza laboral en sectores como la hostelería, los alimentos y bebidas, el comercio minorista y otras industrias de servicios. Dentro de sus operaciones de IFM, YYForce combina servicios de instalaciones en primera línea con soluciones tecnológicas diseñadas para mejorar la productividad de la fuerza laboral y la eficiencia operativa.
La estrategia a largo plazo de YYForce se centra en construir un ecosistema integrado de la fuerza laboral del futuro, en el que los trabajadores humanos, el software inteligente, la automatización y la robótica trabajen cada vez más en conjunto para prestar servicios de manera más eficiente.
Declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas en el sentido de la Sección 27A de la Ley de Valores de 1933, según sus modificaciones, y de la Sección 21E de la Ley del Mercado de Valores de 1934, según sus modificaciones. La Compañía basa estas declaraciones prospectivas en sus expectativas y proyecciones sobre acontecimientos futuros, que la Compañía obtiene de la información que tiene actualmente disponible. Las declaraciones prospectivas pueden identificarse por no tener carácter histórico, en particular aquellas que utilizan términos como «puede», «debería», «espera», «prevé», «contempla», «estima», «considera», «planea», «proyectado», «predice», «potencial» o «espera», o las formas negativas de estos términos u otros términos similares. Las declaraciones sobre el desarrollo planificado, las características, los plazos y la comercialización de la plataforma Workforce OS y las aplicaciones de robótica relacionadas son declaraciones prospectivas.
Las declaraciones prospectivas implican riesgos e incertidumbres inherentes, y los eventos prospectivos descritos en este comunicado de prensa pueden no ocurrir, mientras que los eventos y resultados reales pueden diferir sustancialmente y están sujetos a riesgos, incertidumbres y supuestos relacionados con la Compañía y a una serie de factores. Estos factores incluyen, entre otros, los objetivos y estrategias de la Compañía; el desarrollo comercial futuro de la Compañía, su situación financiera y sus resultados de operación, incluida la introducción de nuevos productos y servicios, los cambios previstos en los ingresos, costos y gastos de la Compañía, el crecimiento previsto de la base de clientes y la demanda y aceptación en el mercado de los productos y servicios de la Compañía; y las condiciones de la industria, del mercado y regulatorias, incluida la competencia, las políticas y regulaciones gubernamentales que afectan a la industria de la Compañía y otros factores que pueden afectar la situación financiera, la liquidez y los resultados de operación de la Compañía.
Para un análisis más detallado de los factores de riesgo, consulte los informes presentados por la Compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores («SEC»), incluida la sección «Factores de riesgo» de su informe anual más reciente en el Formulario 20-F, según sus modificaciones. Los lectores también deben considerar los riesgos descritos en las presentaciones de la Compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. YYForce no asume obligación alguna de actualizar la información prospectiva, salvo que lo exija la legislación aplicable.
Contacto para inversionistas Jason Zhi Yong Phua Director financiero YYForce Inc. enquiries@yyforce.ai Contacto de Relaciones con inversionistas Piacente Financial Communications yfor@thepiacentegroup.com
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