En un món en constant canvi, el talent és el major actiu de les organitzacions per garantir un creixement sostenible.
En els últims anys les prioritats de les persones han canviat, per la qual cosa les empreses han d’adaptar-se i tenen el repte de diferenciar-se a partir d’una Proposta de Valor a l’Empleat/ada atractiva, que els permeti atraure i fidelitzar el talent en un entorn laboral altament competitiu.
En aquesta formació entendrem el valor de la reputació de marca ocupadora, aprendrem a crear una Proposta de Valor a l’Empleat/ada autèntica i inspiradora, així com comprendre com desenvolupar una estratègia efectiva de Employer Branding, a partir de les principals tendències i millors pràctiques.
A qui va dirigit
Formació dissenyada per a:
– Directius
– Directors/es de RRHH
– Professionals que, entenent la importància del Employer Branding, volen aprendre com crear una proposta de valor i com desenvolupar una estratègia eficaç per amplificar-la.
Objectius
• Conèixer el valor del Employer Branding per a l’èxit de les organitzacions.
• Aprendre a crear una Proposta de Valor a l’Empleat/ada atractiva, autèntica i inspiradora.
• Entendre com crear una estratègia de Employer Branding.
• Descobrir les principals tendències actuals i best practices.
Metodologia
Barrejarem part teòrica amb exercicis i dinàmiques pràctiques i compartirem casos inspiradors.
Programa
• Presentació
• El valor del Employer Branding
• La Proposta de Valor a l’Empleat/ada
• Coneixes el teu candidate persona?
• Estratègia de Employer Branding
• Employer Branding i presència digital
• Employee Voice
• Ser transparents
• Generació Z: qui són i què volen
• Tendències
• Best Practices
• Conclusions
Resultats esperats
Comprendre la importància de la reputació com a marca ocupadora i entendre la seva relació amb la cultura organitzativa, el compromís dels empleats i la seva fidelització, i la força que té per atraure a nou talent.
Poder definir una proposta per a l’empleat/ada atractiva i amplificar-la a partir d’una estratègia de employer branding.
Conèixer les últimes tendències i els casos d’èxit d’organitzacions multinacionals per inspirar els participants.
Expertes
Diana Puig
Directora de l’àrea Internal Comms & Engagement de Both People & Comms
Amb més de 20 anys d’experiència com a consultora de comunicació per a empreses multinacionals, és especialista en comunicació interna i externa, branding, relacions públiques, publicitat i màrqueting digital.
Després de cinc anys a l’Agència de Mitjans, es va incorporar a MANGO, ocupant diferents càrrecs dins del departament de comunicació. El seu últim càrrec va ser el de Dircom, cobrint les línies de negoci en 110 mercats de tot el món.
Actualment lidera l’equip de Internal Comms & Engagement a Both People & Comms, on acompanya empreses que estan en processos de transformació cultural i digital, impulsant la CI com a factor clau d’èxit per ajudar les persones a abraçar el canvi, millorant la motivació i el compromís dels empleats, connectant amb els seus valors i la cultura corporativa. Promou el benestar a les empreses i les ajuda a desenvolupar i implementar estratègies basades en la inclusió i la diversitat com a eix d’atracció i compromís.
Mabel Amorós Rodríguez
Internal & Corporate Communications de Both People & Comms
Consultora sènior de comunicació especialitzada en comunicació interna i Employer Branding. Amplia experiència en comunicació externa, màrqueting digital, disseny gràfic i relacions públiques.
Va iniciar la seva carrera treballant en empreses i organitzacions no governamentals com la Mental Health Research Institute o el New South Wales’ Ministry of Health al Regne Unit i a Austràlia. En tornar a Barcelona va treballar a l’àrea de Comunicació Corporativa i Comunicació Interna a ALDI diversos anys i finalment es va incorporar a Both People & Comms com a consultora en l’àrea de Comunicació Interna & Engagement, on s’ha especialitzat en projectes de reputació de marca ocupadora, creació d’EVP, cultura organitzativa i engagement.
Inscripció
Places limitades. La reserva de plaça es realitzarà per estricte ordre de recepció completa de la documentació requerida.
La quota d’Inscripció és de:
• Associats……………………….. 325 € + 21% IVA
• No Associats…………………… 450 € + 21% IVA
La inscripció inclou
• Assistència al seminari
• Material de treball
• Esmorzar
• Dinar de treball
• Certificat d’assistència
