24/09/2024 Sindacato.
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"Sicuramente il nostro mercato del lavoro non aveva bisogno di nuove norme maggiormente 'accomodanti' per le aziende n� di un'ulteriore riduzione di diritti e garanzie per lavoratrici e lavoratori. Seppur alcuni emendamenti al Ddl Lavoro 1532 bis in discussione in aula hanno lievemente smorzato, anche grazie a una nostra forte presa di posizione, quell'esacerbata precarizzazione e indebolimento di tutele che avrebbe innescato il testo originario, molti sono gli interventi che continuano a preoccuparci". � quanto ha dichiarato la segretaria confederale della Uil, Ivana Veronese.
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"Uno tra tutti � quello che prevede l'eliminazione delle percentuali nella somministrazione. Cos� come - ha proseguito la sindacalista della Uil - ci lascia sgomenti l'introduzione delle dimissioni per fatti concludenti, pur in presenza di correttivi dell'ultimo minuto che riprendono in parte una proposta avanzata dalla nostra Organizzazione".
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"Insomma - ha concluso Veronese - siamo in presenza di novit� legislative che vanno nel segno di un'ulteriore deregolamentazione del mercato del lavoro, rendendo le aziende pi� libere di inserire personale temporaneo somministrato e, quindi, non direttamente contrattualizzato. Questi sono temi che dovrebbero vedere un confronto diretto tra parti sociali e governo, prima ancora che decisioni assunte dal Parlamento".
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Roma, 24 settembre 2024
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"Sicuramente il nostro mercato del lavoro non aveva bisogno di nuove norme maggiormente 'accomodanti' per le aziende n� di un'ulteriore riduzione di diritti e garanzie per lavoratrici e lavoratori. Seppur alcuni emendamenti al Ddl Lavoro 1532 bis in discussione in aula hanno lievemente smorzato, anche grazie a una nostra forte presa di posizione, quell'esacerbata precarizzazione e indebolimento di tutele che avrebbe innescato il testo originario, molti sono gli interventi che continuano a preoccuparci". � quanto ha dichiarato la segretaria confederale della Uil, Ivana Veronese. "Uno tra tutti � quello che prevede l'eliminazione delle percentuali nella somministrazione. Cos� come - ha proseguito la sindacalista della Uil - ci lascia sgomenti l'introduzione delle dimissioni per fatti concludenti, pur in presenza di correttivi dell'ultimo minuto che riprendono in parte una proposta avanzata dalla nostra Organizzazione". "Insomma - ha concluso Veronese - siamo in presenza di novit� legislative che vanno nel segno di un'ulteriore deregolamentazione del mercato del lavoro, rendendo le aziende pi� libere di inserire personale temporaneo somministrato e, quindi, non direttamente contrattualizzato. Questi sono temi che dovrebbero vedere un confronto diretto tra parti sociali e governo, prima ancora che decisioni assunte dal Parlamento". Roma, 24 settembre 2024
