Inserción laboral en la empresa torreña Proexlimp - Columbares

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Columbares destaca por su compromiso con la inclusión social y laboral. Por ello, el equipo de Atenea Emplea celebra el éxito de la inserción laboral de dos mujeres en la empresa torreña Proexlimp. Ahora, forman parte del equipo de la compañía. Este logro refleja el trabajo personal y el compromiso de nuestras participantes. Estas han completado un itinerario de inclusión activa y han mejorado sus habilidades sociales y laborales. Para lograrlo, asistieron a talleres donde desarrollaron habilidades clave. Esto aumentó sus oportunidades de empleo y fortaleció su confianza y autoestima.

Las mujeres contratadas por Limpiezas Proexlimp han crecido personal y profesionalmente. Todo ello gracias a Jennifer Enrique Carrasco, la dueña de la empresa, la que ha apoyado el proceso. Las participantes se han implicado activamente en su mejora de empleabilidad. Igualmente, han aprendido a comunicarse de manera efectiva, trabajar en equipo y resolver conflictos. Estas competencias les permiten destacar en sus nuevos roles. Por tanto, este logro demuestra el impacto positivo de nuestro proyecto pues las participantes han transformado sus vidas y fortalecido la economía y sociedad de Las Torres de Cotillas.

Columbares trabaja para ofrecer oportunidades a personas en riesgo de exclusión social. Nuestra visión promueve un futuro inclusivo y equitativo. Aunque la inclusión laboral es compleja, los resultados muestran que superar los obstáculos es posible. E historias de éxito como esta inspiran a que más personas encuentren apoyo y se integren al mercado laboral. Todo esto contribuye a construir una sociedad más justa.

Finalmente, cabe destacar que Atenea Emplea es un proyecto de activación de la empleabilidad en los municipios de Las Torres de Cotillas, Alguazas y Ceutí. Su finalidad es alcanzar la plena inclusión social y laboral a través del desarrollo de itinerarios individualizados de inclusión activa. Está cofinanciado en un 60% por el FSE+ en el marco del programa 2021-2027 de la Región de Murcia. El 40% restante proviene de fondos propios del IMAS.

Recapiti
ana maria