Rattaché à la directrice de la crèche ou à son adjointe, vous veillez au respect d’hygiène et de propreté du matériel et des locaux de la structure. Vous préparez et assurez le service des repas dans le respect des normes HACCP (en cas d’absence de la cuisinière).

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Missions

  • Nettoyer et entretenir les locaux
  • Vérifier et contrôler les stocks : contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, vérifier mensuellement les stocks des produits
  • Préparer les repas (si absence de la cuisinière) : vérification de la réception de la marchandise, réchauffage des repas, préparation du chariot des repas, assurer la traçabilité lors de la préparation des repas, entretien de l’office, vérifier les températures des réfrigérateurs et des congélateurs.

Compétences requises

  • Vous avez une connaissances sur la réglementation HACCP
  • Vous détenez une expérience sur un poste similaire
  • Vous possédez des connaissances sur les notions techniques des produits d’entretien et leur utilisation
  • Vous maîtrisez la gestion des stocks
  • Vous savez repérer les dysfonctionnements et les signaler à la responsable.
  • Vous êtes ponctuel, discret et organisé.

Conditions d’exercices

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
  • Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
  • Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
  • Participation financière de 20 € mensuels pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
  • Prestations d’action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…)
  • Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).

Habilitations

  • Permis

Grade

  • Adjoint technique

Rémunération

Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :

  • Prestations d’action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…)
  • Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
  • Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
  • Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
  • Restaurant administratif
  • Dispositif sport et bien-être au travail

Recrutement

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle CDD, à temps complet.
  • Ce poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert sur le cadre d’emploi des adjoints techniques.

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Julien ROUZIERE, directeur adjoint de la petite enfance au 01.39.83.63.42.

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien ci-dessous :