El passat 6 de març, la jornada Gestió de persones: claus per a una gestió exitosa de carreres va reunir un gran nombre de professionals, assolint un èxit de participació i omplint l’aforament.
L’esdeveniment va comptar amb les intervencions de Xavier Marcet, president de Lead To Change, i David Reyero, People Business Partner a Sanofi Iberia, que van compartir reflexions clau sobre la gestió del talent i el lideratge. La sessió, moderada per Cristina Salvador, fundadora de Both People & Comms, va generar un debat ric en idees per afrontar els reptes del futur laboral.
Es van abordar qüestions com el significat de l’èxit professional, destacant valors com la plenitud personal, el propòsit i l’impacte positiu. També es va reflexionar sobre la necessitat d’un lideratge humanista, que permeti als professionals créixer en entorns de confiança i aprenentatge.
Altres temes rellevants van ser la conciliació, la gestió del talent intergeneracional i l’equilibri entre productivitat i humanisme. Els ponents van coincidir que el futur del treball requereix combinar tecnologia i valors, fomentant el pensament crític i la innovació.
La sessió va finalitzar amb un interessant torn de preguntes del públic assistent que van enriquir i complementar els punts anteriorment tractats.
La jornada va concloure amb un missatge clar: el lideratge del futur ha de ser col·laboratiu, flexible i humanista, capaç de connectar talent i propòsit per impulsar tant les persones com les organitzacions.
Si ets associat/da i vols llegir la notícia completa de la sessió, clica aquí
