En Previsora General velamos por la igualdad de género y estamos convencidos de que garantizarla implica reconocer y eliminar todo tipo de discriminación. Es por eso que…
Más del 50% de nuestra plantilla somos mujeres. Y, en el equipo de dirección, somos el 70%. Asimismo, estamos comprometidos con la paridad en materia de promoción.
Gracias a una política real de retribución salarial igualitaria, nuestros sueldos solo dependen del cargo que ocupamos, independientemente de que seamos hombres o mujeres.
Todo nuestro personal dispone de horarios flexibles para potenciar la autonomía y poder conciliar la vida laboral y familiar.
Además, a fin de garantizar un entorno laboral seguro para hombres y mujeres, nuestro código ético incluye un canal de denuncias interno y anónimo.
El entorno laboral no debe tener barreras, y en Previsora General hacemos todo lo posible para derribarlas.
Blog » Las políticas de igualdad de Previsora General
