Quelle est la différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ? | ESGRH

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux 16-29 ans et met l'accent sur la formation diplômante avec un maître d'apprentissage. Le contrat de professionnalisation, accessible jusqu'à 25 ans ou aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, vise l'acquisition d'une qualification professionnelle. Les deux offrent le statut de salarié mais avec des rémunérations différentes.