Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Un.e chargé.e d'études H/F
Le/La chargé(e) d’études des données sociales évolue au sein d’une direction des Ressources Humaines structurée en 6 services :
- Recrutement,
- Formation,
- Carrières et Paie,
- Prévention santé et action sociale,
- Pilotage de la masse salariale et études,
- Accompagnement des absences et mobilités pour raison de santé.
Cette direction soutient une collectivité employant environ 2 600 agents sur postes permanents et 1 000 agents sur postes non permanents.
Au sein du service Pilotage de la masse salariale et études, le/la chargé(e) d’études des données sociales appartient au pôle Effectifs et études, l’un des deux pôles du service avec le pôle Pilotage de la masse salariale.
Sa mission principale : collecter, analyser et valoriser les données sociales de la collectivité pour accompagner les projets de développement. Grâce à ses travaux, il/elle élabore des analyses pertinentes permettant d’identifier des axes d’amélioration et de réflexion pour optimiser la politique RH.
Vous êtes passionné(e) par l’analyse de données et les ressources humaines - Vous aimez donner du sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision stratégique - Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) d’Études des Données Sociales et participez activement à la valorisation des données au service de la collectivité !
Vos missions clés :
Au cœur de notre équipe RH, sous la responsabilité du chef de service, vous serez l’expert(e) des données sociales et jouerez un rôle central dans :
- L’analyse stratégique : Étudier les postes, les métiers et les compétences pour fournir des indicateurs clés (absentéisme, turn-over, temps de travail, rémunération, masse salariale).
- La création d’outils d’aide à la décision : Élaborer des rapports synthétiques (fiches, graphiques, tableaux) qui éclairent les enjeux RH.
- La gestion des outils RH innovants : Paramétrer et exploiter le logiciel de requêtes Business Object et contribuer au développement du SIRH Pléiades.
- Le partage et la cohérence des données : Collaborer avec les autres services RH pour garantir la fiabilité des informations et encourager l’utilisation d’outils communs.
- Le respect des obligations légales : Préparer le Rapport Social Unique (RSU), le bilan social annuel, et les rapports égalité femmes-hommes, tout en répondant aux enquêtes statistiques (INSEE, Plaine Commune, CIG, etc.).
Vos atouts :
- Vous aimez donner vie aux chiffres et révéler leur impact stratégique.
- Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour les outils digitaux innovants.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et appréciez le partage d’expertise.
Pourquoi nous rejoindre -
- Une mission clé pour une gestion humaine et innovante des ressources.
- La possibilité de contribuer à des projets RH stratégiques et transversaux.
- Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact direct sur les orientations de la collectivité.
Postulez dès maintenant et devenez un acteur central de l’optimisation de nos ressources humaines !
