El 22 de maig celebrem una sessió molt especial en col·laboració amb Both People & Comms, centrada en un tema cada vegada més estratègic per als equips de RH: com crear experiències internes que connectin de veritat amb les persones i activin la cultura de les organitzacions.
Sota el títol Creació d’experiències que potencien el engagement i la cultura corporativa, la trobada va reunir 25 professionals que van participar de forma molt activa en un workshop dinàmic, pràctic i profundament inspirador.
La sessió va ser conduïda per Diana Puig, VP Internal Comms, Employee Experience & Employer Brànding, i Juan Gragera, Director d’Esdeveniments, tots dos a Both People & Comms, els quals van combinar claus pràctiques, eines de disseny d’experiències i una dinàmica participativa en la qual els grups van treballar sobre casos reals, reconstruint brífings poc clars i transformant-los en propostes amb focus, coherència i sentit.
Es van destacar conceptes com el disseny emocional, l’ús del storytelling, la integració de la IA o el repte d’adaptar els esdeveniments a diferents generacions i canals, i es va deixar una idea central: “Quan un esdeveniment es pensa des de les persones, deixa de ser una acció puntual i es converteix en una eina viva de cultura”.
També es van il·lustrar experiències directes de com un esdeveniment ben dissenyat pot tenir un impacte directe en el compromís dels equips i en la transmissió de valors i propòsit, ho van fer Nathalie Naval, Global Brand Content Manager de Simon, que ens va explicar el Welcome Day generat per al trasllat a la nova oficina, i Roxana Gavosto, Internal Comms & Engagement Manager de Brico Depôt, que ens va explicar la celebració del 20è Aniversari de l’empresa.
Al llarg del matí, les persones assistents van reflexionar, van compartir idees i es van submergir en exemples reals d’esdeveniments corporatius que han estat veritables palanques de transformació en les seves empreses.
A més, durant la part més pràctica de la sessió, vam comptar amb Maria Calvet, que va plasmar de manera visual les idees clau que van anar apareixent durant les dinàmiques.
