IECO junto con otras instituciones convoca el IV Humanistic Management Workshop en el Real Colegio Complutense (RCC) de la Universidad de Harvard del 9 al 11 de junio. Este taller está diseñado para que directivos de todo el mundo puedan diseñar y compartir prácticas organizativas basadas en los principios de la gestión empresarial humanista.
Este IV Humanistic Management Workshop está organizado por el Instituto para la Ética en la Comunicación y en las Organizaciones (IECO), en colaboración con el Human Flourishing Program de la Universidad de Harvard (HFP), la International Humanistic Management Association (HMA) y el Abigail Adams Institute (AAI).
El objetivo principal es pensar juntos, intercambiar ideas y proponer objetivos específicos y mejoras concretas para construir organizaciones que contribuyan al bien común mediante el desarrollo humano pleno (human flourishing), basado en la promoción de la dignidad humana a través del trabajo bien hecho.
Los principios sobre los que se rigen son: proteger la dignidad humana de los trabajadores, promover su bienestar humano y buscar las mejores soluciones para impulsar una economía y una sociedad que pongan a las personas en el centro y se orienten hacia el bienestar común.
Porque las cualidades que promueven la dignidad humana, como la tolerancia, la empatía, la creatividad y la humildad, son más relevantes que nunca para aquellas organizaciones que, además del beneficio económico, la eficacia y la eficiencia, basan su éxito en el compromiso de sus empleados. Un compromiso basado en la realización de una labor significativa que contribuya al pleno desarrollo humano de todos los miembros de la organización.
Más información en iecoinstitute.org.
