El 10 de juny, amb l’aforament complet, vam gaudir de la conferència amb Larissa Murmann, en un afterwork organitzat per Aedipe Catalunya i el Foro de Directivas de Persones.
En una ponència vibrant i provocadora, Larissa Murmann, CHRO d’Unilever International, va compartir la seva visió sobre l’impacte accelerat de la intel·ligència artificial en el món del treball i, especialment, en les funcions de RH.
Murmann va alertar que la IA està transformant les empreses a una velocitat sense precedents: “Hi ha tasques que ja pot fer millor que nosaltres i més ràpidament. I això no és futur: ja està passant.” A partir d’aquesta realitat, va defensar que RH ha d’assumir un paper actiu en la transformació digital: no només acompanyar-la, sinó liderar-la.
Una de les idees clau que va compartir és que les competències de lideratge hauran de redefinir-se. Va presentar una nova fórmula per al lideratge contemporani: IA + Intel·ligència Emocional + Intel·ligència Subconscient. Segons Murmann, només potenciant aquestes capacitats humanes que la IA no pot replicar (com l’empatia, la intuïció o la creativitat profunda), els líders i professionals podran continuar sent rellevants.
Va explicar també com Unilever ha començat a introduir IA en processos habituals de RH, com la selecció, el feedback 360 o la formació, amb clones digitals i eines d’assistència que estalvien hores de feina. Però va ser clara: “No es tracta només de tecnologia. Si no preparem la nostra gent i definim què volem fer amb la IA, acabarem acomiadant persones perquè s’han tornat irrellevants. I això és justament el que volem evitar.”
Un altre missatge potent va ser la necessitat que RH i tecnologia treballin colze a colze: a Unilever, ella mateixa ha assumit un rol doble liderant l’estratègia d’IA al costat del CTO. També va impulsar un “AI Hub” a Singapur, amb el suport del govern, per capacitar l’organització en nous rols i perfils professionals.
Amb una presentació plena d’humor, anècdotes personals i demostracions pràctiques (com el seu propi clon digital), Larissa Murmann va deixar clar que el futur de RH passa per l’adopció decidida, crítica i responsable de la IA. I va tancar amb una crida contundent: “No podem ser espectadors. O liderem la transformació, o serem transformats.”
Per finalitzar la jornada, vam gaudir d’un animat espai de networking on es va gaudir d’un deliciós refrigeri i es van generar interessants debats.
