Ana Biurrun: “El liderazgo inclusivo se construye con la participación real de muchas voces”
Ana Biurrun, colíder del Foro de Marketing, Comunicación y Ventas de EJE&CON, reivindica el valor de un liderazgo que no se queda en el discurso, sino que se practica en comunidad. En esta entrevista comparte cómo la generosidad, la confianza y el respeto convierten a los foros de EJE&CON en espacios donde cada conversación abre oportunidades reales, proyectos compartidos y conexiones humanas que trascienden el networking.
1. ¿Qué papel crees que juega el Foro de Marketing, Comunicación y Ventas de EJE&CON en la transformación real del liderazgo en España hacia un modelo más inclusivo y sin sesgos?
Nuestro foro aporta algo muy concreto, y es que intentamos que sea un espacio en el que no solo se habla de liderazgo inclusivo, sino en el que se practica. Cuando alguien comparte una duda o un reto, siempre surgen respuestas, ejemplos y consejos de otros miembros. Esa dinámica de apoyo mutuo demuestra que el liderazgo inclusivo se construye con la participación real de muchas voces. La cultura de EJE&CON está basada en la generosidad, la confianza y el respeto, y eso se refleja en cómo nos relacionamos.
2. Desde tu experiencia, ¿cuál ha sido el mayor aprendizaje o logro colectivo que habéis conseguido como foro en este último año?
Hemos comprobado cómo de una simple conversación han nacido proyectos reales. Un ejemplo es el evento que estamos preparando junto a otro foro: surgió de un intercambio espontáneo y ahora lo estamos organizando entre varias personas del grupo. Y, además, me quedo con la experiencia de los encuentros más informales. En uno de ellos, gracias a una moderación cuidada, todos tuvimos espacio para hablar y conocernos mejor. Esa mezcla de proyectos conjuntos y de conexiones personales convierte al foro en una comunidad con vida propia, que va mucho más allá de un simple espacio de networking. Trabajamos en red identificando oportunidades y convirtiéndolas en iniciativas concretas; eso es precisamente lo que hace que EJE&CON aporte valor real.
3. ¿Qué mensaje te gustaría transmitir a quienes aún no conocen EJE&CON y podrían sumar su talento a esta red de impacto?
Les diría que se unan con curiosidad y ganas de participar, porque aquí descubrirán un espacio donde cada conversación cuenta. Desde compartir dudas hasta aportar consejos o ideas, todo se convierte en aprendizaje y en oportunidades reales de conexión tanto profesional como humana.
