STV Gestión ha sido una de las cinco primeras empresas de la Región de Murcia en sumarse al Procedimiento de Evaluación, Acreditación y Registro de Competencias Profesionales (Prear). Impulsado por la Consejería de Educación y Formación Profesional a través del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia (Icuam), supone acreditar de manera oficial la cualificación profesional de personas que trabajan en los distintos servicios de STV.
En esta primera fase del programa, más de 2.000 trabajadores de STV Gestión podrán acreditar oficialmente sus competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia o la formación no formal, sin necesidad de cursar estudios reglados. Los perfiles profesionales que se beneficiarán de esta acreditación incluyen jardineros, limpiadores, operarios de planta, conductores, personal de limpieza viaria o podadores, entre otros.
Visita institucional a las oficinas centrales de STV Gestión
El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, visitó el martes 2 de septiembre las oficinas centrales de STV Gestión en Murcia para explicar los detalles del procedimiento. Fue recibido por el director general, Juan Alcántara, el director comercial, Juan Miguel Tristante, y la directora de Recursos Humanos y RSC, Mar Cámara.
Durante el encuentro, se destacó el compromiso de STV Gestión con la formación continua, el desarrollo profesional de su plantilla y la mejora de la empleabilidad a través del reconocimiento oficial de las competencias laborales.
Un procedimiento cómodo, gratuito y con acompañamiento especializado
El programa se desarrolla en colaboración con las propias empresas, lo que facilita que el proceso se lleve a cabo en el entorno laboral habitual de los trabajadores. Además, el procedimiento es totalmente gratuito tanto para las empresas como para sus empleados, y está financiado con fondos europeos NextGenerationEU.
Los participantes recibirán apoyo de asesores y evaluadores internos, que serán previamente formados por el Icuam. El proceso contempla varias fases: asesoramiento, evaluación, acreditación oficial y registro de las competencias profesionales en el sistema estatal.
Reconocimiento del talento interno y adaptación al mercado
La participación de STV Gestión en este plan refuerza su apuesta por el reconocimiento del talento interno y la planificación estratégica de la formación de su equipo humano. La acreditación permitirá a los empleados continuar su formación, acceder a certificados profesionales e incluso obtener títulos de Formación Profesional.
Además, la empresa alinea así los perfiles de sus trabajadores con los estándares actuales del mercado laboral, consolidando su posición como referente en la prestación de servicios urbanos, medioambientales y de mantenimiento de espacios públicos.
Una apuesta por la profesionalización en el sector
STV Gestión es, por número de participantes, la empresa líder en esta primera fase del procedimiento Prear, contribuyendo de forma decisiva al objetivo de la Comunidad Autónoma de acreditar a más de 7.000 trabajadores en toda la Región de Murcia.
El Gobierno regional ha valorado esta colaboración como una herramienta fundamental para mejorar la cualificación profesional, impulsar el desarrollo económico y consolidar un tejido empresarial más competitivo y sostenible.
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