La Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM) pone a disposición de profesionales del sector una completa oferta formativa en materia de igualdad y prevención del acoso laboral, adaptada a la Ley Orgánica 10/2022 de garantía de la libertad sexual y la Ley 4/2023 de igualdad trans y garantía de derechos LGTBI.
La iniciativa, dirigida tanto a trabajadores como a miembros de comisiones negociadoras implicados en la implantación de planes de igualdad, busca dotar a los participantes de herramientas prácticas para crear entornos de trabajo más justos, inclusivos y seguros.
Cursos disponibles
1. Igualdad y protocolo de acoso: Ley 10/2022 y LGTBI 4/2023
Un programa breve y concentrado de 4 horas, totalmente online y accesible 24/7, diseñado para que los trabajadores adquieran conocimientos sobre:
- Riesgos psicosociales en el entorno laboral.
- Prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual o por razón de sexo.
- Aplicación práctica de la Ley Orgánica 10/2022 y de la Ley 4/2023 en la empresa.
Las próximas ediciones se celebrarán del 5 al 15 de septiembre, 3 al 13 de octubre y 7 al 17 de noviembre.
2. Plan de igualdad: Ley 10/2022 y Ley LGTBI 4/2023
Curso dirigido a profesionales implicados en la implementación de planes de igualdad, con una duración de 30 horas en modalidad online 24/7. El programa aborda:
- Riesgos psicosociales, estrés y burnout.
- Carga mental y fatiga laboral.
- Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
- Desarrollo de políticas de igualdad y hábitos saludables en la empresa.
Se ofrecerán ediciones del 3 de septiembre al 3 de octubre y del 29 de octubre al 26 de noviembre.
Acceso a la formación
Los interesados pueden inscribirse contactando con el Área de Talento de AECIM a través del correo formacion2@aecim.org o llamando al 915 610 330.
