Sesión de cierre de la VII Edición de Relaciones de Mentoring del Programa Consejeros
El pasado 16 de octubre, tuvo lugar la sesión de cierre de la 7º edición del programa Relaciones de Mentoring del Programa Consejeros de EJE&CON en la sede de Auren España en Madrid. Un programa que conecta socios un una trayectoria que les hace candidat@s a acceder a Consejos de Administración o Consejos Asesores, y consejeros consolidados que generosamente asumen el rol de mentores durante 6 meses.
Son ya más de 100 participantes en este programa, personas preparadas para participar en consejos aportando valor, con experiencias variadas en diferentes especialidades y sectores y que son un activo tanto para los Consejos que quieran incorporar nuevo talento , como las empresas de HeadHunting que trabajan con ellos.
Al evento, al que acudieron las mentees, asi como los mentores, fue inaugurado por Marina Lledó Acarreta, co-lider del Programa Consejeros de Eje&con. Bajo la coordinación de julio Rodriguez, de Red de Mentoring… conversaron acerca de la utilidad de este programa para el enriquecimiento mutuo de mentor y mentee, y la importancia para éstos de recibir guía, consejo y feedback de Consejeros experimentados.
Pedro Gato, mentor del programa, dio algunas claves para ser un consejero de éxito, como Gestionar por influencia, posicionarse como solucionador de problemas que eventualmente el consejo pueda tener.
Por último, hizo referencia a los consejos asesores y su potencial para aportar valor a las compañías al mismo tiempo que para las mentees consejables, pueden servir como acceso a este nuevo rol.
El encuentro fue clausurado por Sabrina Femenia, directora del programa de Consejeros de Eje&con.
Queremos agradecer la generosidad de los mentores, y la especial participación activa de Pedro Gato, socio de Syntagma Partners y de Marta Gómez , así como de Auren por colaborar en la organización, y de Julio Rodriguez por co-liderar este programa junto con Ejecon.
