Depuis plus de trente ans, le Cigref accompagne les grandes entreprises et organisations publiques dans l’évolution de leurs métiers du numérique.
Notre Nomenclature des profils métiers du SI constitue un outil de référence : elle ne présente pas ce que « devraient » être les métiers du numérique, ni ce qu’ils « seront » demain, mais décrit bien ce qu’ils sont aujourd’hui dans les Directions du Numérique des organisations membres du Cigref.
Un outil Excel présentant la Nomenclature de façon visuelle et matricielle
Un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines (développer, faire grandir les talents en interne, former, embaucher et intégrer les nouveaux talents) vous est proposé, avec un fichier Excel permettant une approche matricielle et visuelle de la Nomenclature, aussi bien par les métiers que par les compétences numériques.
Ce fichier permet en effet de visualiser les compétences numériques du « Référentiel des e-Compétences de l’ICT » requises, en fonction du métier de la nomenclature Cigref et réciproquement. Ainsi toute la nomenclature des métiers de l’IT se trouve résumée en un seul onglet dans ce fichier.
La Nomenclature de référence actualisée
La Nomenclature 2025 propose 52 descriptions de profils métiers. Chaque fiche métier présente de façon synthétique et opérationnelle :
- un intitulé et une mission,
- les activités et tâches associées,
- des KPI et livrables représentatifs,
- le parcours professionnel type,
- les tendances et facteurs d’évolution.
Comme les précédentes éditions, cette version intègre les compétences numériques de la norme européenne NF EN 16234-1-FR (e-CF), afin d’offrir une lecture harmonisée et partagée des compétences mobilisées dans les métiers du numérique.
Deux nouveaux métiers intégrés en 2025
Le groupe de travail Cigref a retenu l’ajout de deux nouveaux profils qui reflètent les pratiques et besoins actuels des entreprises :
- 3.6. DevOps : acteur clé de la chaîne de valeur logicielle, le DevOps fluidifie la collaboration entre développement, opérations et infrastructures, tout en intégrant la sécurité et en automatisant les processus. Son rôle est de garantir la fiabilité, la rapidité et la qualité des mises en production.
- 3.7. UX Designer : garant de l’expérience utilisateur, il conçoit des interfaces intuitives, inclusives et accessibles, en intégrant dès l’amont les bonnes pratiques d’éco-conception et d’ergonomie. Il intervient sur tout le cycle de vie des produits et services numériques.
Deux profils supprimés car devenus marginaux ou transverses
Le groupe de travail a également décidé de supprimer deux fiches métiers, dont les contours ne correspondaient plus à la réalité observée dans les organisations :
- Chief Digital Officer (CDO) : plus proche d’un rôle transversal que d’un métier identifié, ses missions de pilotage de la stratégie numérique sont aujourd’hui réparties entre plusieurs directions métiers, en lien avec la DSI mais aussi au-delà de son périmètre.
- Responsable marketing de la DSI : ses missions sont désormais éclatées entre plusieurs services (relation client interne, offre de services, communication, gestion de la satisfaction utilisateurs) ou assumées directement par les CIO.
Une photographie vivante des métiers du numérique
En proposant cette nouvelle édition, le Cigref poursuit sa mission : offrir aux organisations une photographie vivante et partagée des métiers exercés au sein des Directions du Numérique. La Nomenclature n’est pas figée : elle s’adapte aux évolutions technologiques, organisationnelles et sociétales, et constitue un outil pratique pour les DRH, les CIO, les managers et les équipes numériques.
Nos remerciements vont à Renaud BLECH, Chief Digital Officer & CIO de NAVAL GROUP, qui a piloté ce travail, ainsi qu’à toutes les personnes qui ont participé et contribué au groupe de travail cette année.
Nous remercions également vivement tous les intervenants qui ont nourri la réflexion de notre groupe de travail : Aurélie BAUER, cheffe du centre de formation à l’ANSSI ;Thierry VANHAVERBEKE, Directeur Transformation Data & AI chez Air France KLM ; Geoffrey CHEVALIER, RH chez EDF ; Michel PEPINO, Chief Information Officer chez VIRBAC ; Élise CRISPIN, Manager engagement, compétences et transformation RH au Crédit Agricole.
Ce document a été mis à jour par Marine de Sury, directrice de mission au Cigref.
Consulter et télécharger la Nomenclature des profils métiers du SI 2025.
