En el marco del congreso Ágora Bienestar 2025, se celebró la gala de los Premios Ágora Bienestar 2025, órgano de referencia en el ámbito del bienestar laboral, la salud organizacional y la calidad de vida dentro de las empresas.
En esta ocasión, el jurado de las distintas categorías ha reconocido la trayectoria profesional de nuestro Secretario General, y Presidente de FUNDESPAS el Dr. Antonio Chacón en la mejora del bienestar de las personas en entornos organizativos, mediante la puesta en práctica de su protocolo pionero “Organización Sensible”.
Perfil del premiado
Antonio Chacón es una figura reconocida en la intersección entre la psicología organizacional, las ciencias del trabajo y la salud laboral. Su tesis doctoral —galardonada en ámbitos académicos y profesionales— fue pionera en la conceptualización del protocolo denominado “Organización Sensible”, diseñado para mejorar la calidad de vida, afrontar el estrés y promover el bienestar de las personas en las empresas. Esta metodología incorpora intervenciones estructuradas, evaluación de riesgos psicosociales, desarrollo de competencias sensibles al bienestar, y un enfoque sistémico para la transformación organizativa. Gracias a esta aportación, ha logrado que numerosas organizaciones integren el bienestar de las personas como eje de su gestión estratégica.
El galardón
Los Premios Ágora Bienestar 2025 constituyen un referente para las buenas prácticas en bienestar corporativo: reconocen proyectos, trayectorias y acciones destacadas que impactan de forma significativa en la salud, la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores.
El jurado, integrado por importantes empresas y entidades de reconocido prestigio como Iberdrola, Caixabank, AfforHealth, Puro Bienestar, Gilestévez, Avanta, Laboratorios Roche, Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, Fundación Accesibilidad y Responsabilidad Social, Organización Internacional de Directorios de Capital Humano, Universidad Complutense de Madrid, Cátedra ASPEUCM de Salud Sostenible y Responsable, Universidad Castilla-La Mancha, Acciona, BBVA, EDP, ABC Bienestar, Singular Beacon, Plataforma Editorial, Umivale Activa, Roams, Valorian, Seguros Santa Lucía, Repsol, Ibermutua, Formación de Seguridad Laboral, Mi empresa Saludable, Farmanatur, Corresponsables, Oksalud, Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, Relaciones Internacionales y Administración Pública de la Comunidad de Madrid, Refruiting, Afanias, The Mun Hub for Business, Asociación Española de Directores de Hotel, Aespla, Academia Española de Nutrición y Dietética, Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial, Cátedra SST de la Unab, Fundación Rafael Ruiz Calatrava, IDUE – UDIMA, Catholic University of New York, han destacado la coherencia, el impacto demostrable y la difusión del trabajo de nuestro compañero dentro del mundo empresarial.
Declaraciones
“Para mí, es un honor recibir este reconocimiento en unos premios que simbolizan el compromiso con las personas en las organizaciones. Mi convicción es que las empresas tienen un papel fundamental en el bienestar integral de sus equipos, y el protocolo ‘Organización Sensible’ aspira a ser un modelo replicable de transformación humana y organizativa”.
Impacto y perspectivas
Con este premio, se consolida el modelo “Organización Sensible” como una referencia para las empresas que desean avanzar hacia entornos más humanos, sostenibles y saludables. El Dr. Pérez Chacón y su equipo continuarán impulsando estudios de seguimiento, casos de aplicación en diferentes sectores, y el desarrollo de formaciones específicas para directivos, responsables de recursos humanos y profesionales de bienestar organizacional.
