II edición del programa Women2Top: más mujeres al frente de la alta dirección
Solo el 14 % de las empresas españolas están lideradas por una mujer en el cargo de CEO, Consejera Delegada o Directora General. En el IBEX 35, esa cifra se reduce a apenas un 7 %. Detrás de estos porcentajes hay una realidad que sigue limitando el acceso de las mujeres a los puestos de máxima responsabilidad, pese a su talento, formación y trayectoria.
Conscientes de que el liderazgo femenino no puede esperar, EJE&CON impulsa la segunda edición del programa Women2Top, una iniciativa pionera creada para acompañar, visibilizar y proyectar el talento de las mujeres hacia los más altos niveles de decisión empresarial.
El programa Women2Top nació hace un año y medio de la mano de María del Castillo, socia y vicepresidenta de EJE&CON, con un objetivo claro: revertir estas cifras y generar un impacto real en la presencia de mujeres en los órganos de dirección y en los comités ejecutivos de las compañías.
La iniciativa, desarrollada junto a LHH —firma internacional especializada en gestión del talento y transición profesional—, se ha consolidado como un referente en el acompañamiento a mujeres directivas que aspiran a ocupar posiciones de Dirección General, CEO o Consejera Delegada.
En esta segunda edición, veinte socias de EJE&CON, seleccionadas por LHH entre más de cien candidatas, participarán en un programa de ocho meses que combina mentoring estratégico, formación y sesiones inspiracionales con líderes de diferentes sectores.
Como novedad, esta nueva edición incorpora el Certificado Internacional de Liderazgo de ESCP Business School, una acreditación académica otorgada por la escuela de negocios más antigua del mundo, reconocida por su compromiso con la excelencia y la diversidad en el liderazgo global. Este certificado añade un valor diferencial al itinerario formativo de las participantes, dotándolas de herramientas y competencias esenciales para liderar en entornos cambiantes, globales y tecnológicos, desde una perspectiva inclusiva y sostenible.
El programa Women2Top no es solo una iniciativa formativa; es un movimiento de impulso colectivo que refleja el compromiso de EJE&CON con la igualdad real en la alta dirección. Cada edición representa un paso más hacia un ecosistema empresarial en el que el talento —sin sesgos de género ni generación— sea el único criterio de acceso a los puestos de liderazgo.
Desde la asociación, seguimos trabajando con la misma convicción que nos ha guiado durante casi una década: romper techos de cristal, crear referentes y acompañar a más mujeres a ocupar los espacios de decisión que les corresponden. Women2Top es una expresión viva de esa misión. Un programa que transforma, conecta y multiplica el talento. Porque cuando una mujer llega a la cima, inspira a muchas más a seguir su camino.
El éxito y la continuidad de Women2Top son fruto del compromiso de un equipo que lidera este proyecto con dedicación y visión: María del Castillo, Sabrina Femenia y Carlos Hernández, vicepresidentes de EJE&CON, junto a Raquel Duque, Learning Manager en LHH y Directora Académica de W2T. A su lado, Jacobo Muñoz Lantero, vocal del programa, contribuye activamente a su desarrollo y consolidación.
