¡Síguenos en directo!
Aquí podrás seguir toda la actualidad
de este encuentro:
Galería de fotos del encuentro
Aquí os dejamos también
la galería de fotos del encuentro.
Esperamos que os haya resultado interesante.
Gracias a todas y todos los asistentes.
Video final de la jornada
Como final de la jornada,
compartimos con las personas asistentes
este video resumen de estos dos días.
¡Muchas gracias a todas las personas asistentes
y buen viaje de vuelta!
Ponencia sobre Tecnología
Después de los puntos de encuentro y descanso
afrontamos la parte final de la jornada
con la ponencia de Julián Isla.
Nuestro experto en tecnología,
ingeniero en Microsoft
y responsable de la Fundación 29
nos va a hablar de cómo la tecnología
influye en la inclusión de las personas.
Rafael Robledo, responsable
del Área Tecnológica de Plena inclusión España,
es el encargado de presentar la ponencia.
Rafael ha dado unos datos relacionados
con el trabajo de Plena inclusión
en las tecnologías.
Julián Isla, nos cuenta su historia personal
y la de Fundación 29, la organización que fundó
para apoyar a personas con enfermedades raras.
Ha hecho un repaso de diferentes herramientas
tecnológicas que se usan en casos como el de su hijo Sergio,
que tiene Síndrome de Dravet,
que produce deterioro cognitiva y epilepsia.
«La industria va hacia un proceso de automatización y en la medicina también va a ocurrir. La tecnología viene para hacer nuestro trabajo y nuestra capacidad congnitiva no aumenta desde tiempos primitivos».
Nosotros en Fundación 29 hemos hecho una herramienta de ayuda al diagnóstico, que se ha aplicado en servicios de Salud de Madrid y Aragón».
Julián Isla. Microsoft y Fundación 29.
Aprendizajes que propone Julián de su experiencia:
- El mundo es de los pesados
(la aproximación «encimática», de estar encima). - Rompe limitaciones de habilidades
- Falla, pero hazlo rápido.
- Dar herramientas a los equipos.
- El desarrollo con IA aumenta por 10.
- Un documento es mejor que una reunión.
- Si no puedes cambiar algo grande,
cambia algo pequeño. - No hay ningún curso bueno por sí solo.
Toca arremangarse y probar. - El siguiente paso serán los agentes.
Espacio de encuentro
Hacemos un pequeño parón
para tomar café y aprovechar para hacer contactos
y poder hablar con las personas
que han presentado prácticas.
Os dejamos una galería de fotos
que muestra algunos de estos contactos.
Prácticas de tecnologías
para la inclusión
Carlos González, responsable de Calidad
de Plena inclusión Castilla-La Mancha
ha sido el encargado de presentar
este bloque de prácticas,
que se centra en aplicaciones y herramientas
que usan la tecnología para medio
para la inclusión de personas
con discapacidad intelectual y del desarrollo.
«Conecta + es una APP para conectar personas a través del ocio, que comenzó por la necesidad de personas con discapacidad intelectual de conocer gente con los mismos gustos.
Usar la tecnología para crear inclusión real, conectando a personas con discapacidad con personas de su comunidad».
Mari Carmen Gutiérrez y Agustín Martínez. Asprodalba.
«¿Somos conscientes de lo que supone poder comer solo por primera vez, o poder vestirse solo?
Este proyecto Rehab-Lab de diseño de adaptaciones con impresoras 3D tiene un gran impacto en la autopercepción de la capacidad de la persona con discapacidad, y en la confianza de su familia».
Joel Costa y Toni Godina. Fundación iSocial
«Esta práctica busca promover competencias que fomenten la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual en taggeado o entrenamiento de sistemas de aprendizaje para la inteligencia artificial».
Natalia Galván y Susana Echevarría. Fundación Ciganda Ferrer. Colegio E.E. El Molino.
Mesa de debate
Comenzamos la jornada con una mesa de debate
de personas que son agentes de cambio
en sus organizaciones.
Con ellas hablamos de liderazgo,
vida en la comunidad,
nuevas tecnologías, etc.
Aquí os dejamos algunas de sus reflexiones.
Virginia Carcedo, de Fundación ONCE
ha destacado que las personas
con discapacidad deben estar siempre en el centro
y estar en posiciones de liderazgo.
«Que las personas con discapacidad
lideren sus organizaciones
lanza un mensaje muy importante
hacia fuera y hacia dentro.
Hacia fuera porque da una nueva imagen
de las personas con discapacidad
y hacia dentro porque demuestra
a las nuevas generaciones que también se puede».
Virginia Carcedo. Fundación ONCE.
Virginia también ha dicho cosas como:
Si no contruimos el futuro nosotros
lo harán otros por nosotros.
El papel de las personas más jóvenes
es fundamental en las organizaciones.
Para nosotras, la lucha por la tecnología
va a ser una lucha por la accesibilidad
a la tecnología.
La tecnología hace que las personas
con discapacidad podamos focalizarnos
en lo que podemos hacer.
No hace falta que sean grandes cosas,
sino actos de la vida cotidiana.
«Tienes que dedicar el tiempo
a aquellos valores que realmente te importan.
La sostenibilidad de las organizaciones
se consigue a través del impacto de sus acciones».
Gabriel Pérez. Ex rector de la Universidad Loyola.
«El papel de la familia ha ido cambiando
pero aunque el protagonismo es de las personas las familias tenemos mucho que decir».
«Las personas con grandes necesidades de apoyo necesitan a las familias para darles voz
y que puedan participar como el resto.
La convivencia entre familias y personas con discapacidad es muy importante para llegar más lejos».
Mayka López. Autismo Cádiz.
