Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y la mejora continua, compartimos la evaluación externa final de un proyecto que hemos desarrollado con el objetivo principal de aumentar el número de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento, haciendo especial hincapié en la Prefectura Ain Sbaa – Hay Mohammedi.
El proyecto evidenció una congruencia significativa con las necesidades y derechos de los/as jóvenes en situación de vulnerabilidad de la Prefectura de Aïn Sebaâ-Hay Mohammadi. Los dos bloques estratégicos implementados respondieron de manera efectiva a las demandas identificadas, priorizando el desarrollo de competencias técnicas y profesionales para la empleabilidad y el fomento del emprendimiento juvenil.
Conclusiones y lecciones aprendidas
La evaluación se propuso valorar el nivel de logro de los resultados planificados y alcanzados durante la ejecución del proyecto. Para este análisis, se consideraron cinco variables: i) relevancia (Pertinencia, Coherencia y Complementariedad); ii) eficacia e impacto; iii) eficiencia y viabilidad y, iv) sostenibilidad y apropiación. Con base en los hallazgos registrados y descritos en la sección 4 de este informe, las principales conclusiones en cuanto a su relevancia son las siguientes:
Relevancia
- Congruencia con el marco político normativo del país: El proyecto se alinea plenamente con el marco político-normativo de Marruecos en materia de empleo y emprendimiento juvenil, integrando las estrategias nacionales ENE, PNPE y PN2E 35 mediante la formación técnica, acompañamiento psicosocial e intermediación laboral para jóvenes y mujeres en situación de vulnerabilidad, con especial atención a la inclusión territorial y social en zonas desfavorecidas.
- El proyecto demostró una significativa congruencia con las necesidades y derechos de la juventud vulnerable, mediante la articulación de alianzas público-privadas y el fortalecimiento de competencias técnicas y profesionales orientadas a la empleabilidad y
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el emprendimiento juvenil. - El proyecto demostró una clara incorporación del EGyBDH, promoviendo la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el empoderamiento de jóvenes, especialmente mujeres y grupos vulnerables, mediante acciones concretas como la paridad en la participación y formación adaptada a las necesidades diferenciadas de las mujeres.
- El proyecto evaluado muestra una alta pertinencia con las prioridades del V Plan Director de la Generalitat Valenciana, al implementarse en un territorio considerado prioritario y orientarse al desarrollo humano sostenible, la mejora de la empleabilidad y el autoempleo en jóvenes y mujeres vulnerables, además de articular alianzas multisectoriales y promover la inclusión y el enfoque de género en total coherencia con la política pública de cooperación valenciana al desarrollo.
- Finalmente, la intervención se ajusta plenamente a las prioridades de IUHM, fortaleciendo las capacidades de inserción laboral y emprendimiento de jóvenes y mujeres en el distrito de Hay Mohammedi, y consolidando la cooperación multisectorial y el reconocimiento institucional como actor clave en el desarrollo local y la inclusión social.
Recomendaciones
- Fortalecer la articulación y coordinación interinstitucional para evitar duplicidades y mejorar la eficiencia en el acompañamiento y seguimiento de jóvenes y mujeres.
- Diseñar e implementar una estrategia de incidencia política robusta que aborde las barreras estructurales en la inserción laboral de colectivos vulnerables, incluyendo incentivos y políticas públicas inclusivas.
Impulsar la sostenibilidad y continuidad de los programas mediante la definición de planes institucionales de continuidad y la diversificación de fuentes de financiación.
Puedes descargar el informe completo aquí.
