12 Dicembre 2025
Nella giornata del 10 dicembre l’aula del Senato ha discusso la conversione in legge del Decreto-Legge 159/2025, il cd decreto sicurezza sul lavoro.
Ebbene, nonostante gli sbandierati proclami dei rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la norma che avrebbe finalmente consentito all’INL e allo stesso Ministero di poter avere misure di benessere organizzativo da destinare ai propri dipendenti, così da ridurre l’emorragia di personale in corso, non è stata approvata e l’emendamento che la prevedeva (presentato da esponenti delle forze politiche di maggioranza) è stato ritirato dai suoi stessi proponenti, a seguito della presentazione della mozione di fiducia sul Decreto da parte del Governo.
Nel corso della ormai famigerata riunione del 25 novembre scorso, ci venne detto che alle riunioni sindacali si preferivano i fatti e che avremmo presto visto i fatti.
Eccoli, i fatti! Ecco lo strenuo impegno della Ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali per i dipendenti del Ministero e dell’INL!
Ora ci si verrà a dire che la colpa è di quei birboni del MEF o inventeranno altre scuse?
Anche per noi i fatti parlano e ci dicono che non ci appare un impegno serio del vertice politico del Ministero, a difesa e tutela dei lavoratori che ogni giorno portano a casa i risultati tanto decantati.
Chiediamo, quindi, alla Ministra del Lavoro se intende davvero rimediare alla fuga di personale o se sono solo chiacchiere.
Il rischio è di assistere a decine e decine di colleghi formati dall’INL che porteranno il loro bagaglio di conoscenza altrove.
E’ forse questo l’obiettivo politico che si vuole perseguire? Svuotare l’INL un po’ alla volta, al di là delle tante belle parole?
Le altre sigle cosa pensano di fare, alla luce dell’accaduto: unirsi nella mobilitazione unitaria, come già avvenuto nei giorni scorsi al Ministero del Lavoro o continuare a guardare?
FP CGIL UILPA USB PI
Matteo Ariano Ilaria Casali Giorgio Dell’Erba
