20 de febrero de 2026 In Congresos
La salud laboral frente a los nuevos modelos de trabajo: un desafío global — Entrevista a Dra. Diana Cuervo Díaz (ICOH)
En el contexto actual de transformación de los modelos laborales, la salud laboral enfrenta desafíos que requieren un enfoque innovador. La Dra. Diana E. Cuervo Díaz, Secretaria por Colombia de ICOH, nos comparte su perspectiva sobre estos retos globales y la importancia de asegurar trabajos sostenibles y saludables para todos.
Diana E. Cuervo Díaz es Secretaria por Colombia de la International Commission on Occupational Health (ICOH). Es Doctora en Salud Pública de la Universidad Nacional de Colombia, licenciada en Medicina de la Universidad Javeriana con especialización en Administración de Salud Ocupacional y Derecho de Seguridad Social. Además, es Miembro Principal de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez de Colombia.
Desafíos globales en salud laboral frente a los nuevos modelos de trabajo
La Dra. Cuervo Díaz destaca que los nuevos modelos de trabajo, como el teletrabajo y la automatización, están generando nuevos desafíos para la salud laboral. La transición hacia entornos más flexibles y tecnológicos requiere la adaptación de las políticas de salud ocupacional, con especial énfasis en la salud mental. La desconexión social, la presión digital y la incertidumbre en los entornos laborales son factores que deben ser gestionados de manera efectiva para proteger el bienestar de los empleados.
La importancia de hablar de “personas seguras” para trabajos sostenibles
El concepto de “personas seguras” se vuelve fundamental para crear trabajos verdaderamente sostenibles. La Dra. Cuervo Díaz enfatiza que la seguridad laboral debe abarcar no solo la protección física, sino también la salud mental y emocional de los trabajadores. Para lograr una verdadera sostenibilidad en el trabajo, es esencial que las personas se sientan apoyadas y seguras en su entorno laboral, tanto en su bienestar físico como psicológico.
Principios clave para una política de salud ocupacional sostenible
Una política de salud ocupacional debe ser flexible, centrada en la prevención y adaptada a las particularidades de cada organización. La Dra. Cuervo Díaz resalta la importancia de involucrar a los empleados en el proceso de diseño e implementación de estas políticas, además de integrar la salud mental como una prioridad dentro de la gestión de la salud laboral. El enfoque debe ser inclusivo y basado en evidencia, para poder ajustarse a los riesgos específicos de cada sector y contexto laboral.
La conferencia de la Dra. Cuervo Díaz en Lean ORP Cartagena 2026
En su conferencia “La prevención es posible y casos exitosos de empresas colombianas”, la Dra. Cuervo Díaz demostrará que la prevención de riesgos laborales puede ser una realidad alcanzable en Colombia, a pesar de los desafíos locales. A través de ejemplos de empresas exitosas, mostrará cómo, con los recursos disponibles, es posible implementar sistemas de prevención efectivos que no solo contribuyen a la sostenibilidad de las empresas, sino que también ayudan a construir un país más próspero.
Invitación a Lean ORP Cartagena 2026
Al cierre, la Dra. Cuervo Díaz, junto a la Fundación Internacional ORP, invita a los profesionales de la salud ocupacional a participar en Lean ORP Cartagena 2026 (18, 19 y 20 de marzo de 2026), un evento clave para discutir los desafíos más urgentes del sector. Será una oportunidad única para compartir herramientas, conocimientos y experiencias que ayudarán a mejorar la salud laboral y crear entornos más seguros y sostenibles. La invitación es a que se inscriban aquí: Haz clic para inscribirte.
Conclusión
Los desafíos en salud laboral en el contexto de los nuevos modelos de trabajo son diversos y complejos, pero también ofrecen grandes oportunidades para mejorar el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de las organizaciones. A medida que los entornos laborales se adaptan a la tecnología y las nuevas dinámicas de trabajo, es esencial que la salud ocupacional evolucione de manera integral, protegiendo tanto la seguridad física como el bienestar emocional de los empleados. La Dra. Cuervo Díaz nos recuerda que, con el enfoque adecuado, podemos construir un futuro laboral más seguro y saludable.
