Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Gestionnaire de paie - F/H
Activités principales :
En tant que gestionnaire de paie, vous contribuez aux missions suivantes :
- Gérer la paie, la mandater et en assurer la transmission à la Trésorerie,
- Assurer des contrôles collectifs (salaires, cotisations, éléments variables, prélèvements à la source, déclaration sociale nominative...),
- Contribuer à répondre à des sollicitations individuelles (attestation, courrier...) et/ou à des évolutions collectives (règlementaires, organisationnelles...)
- Assurer un échange régulier avec les différents partenaires pour permettre un traitement fluide des paies et la résolution des problèmes le cas échéant (Trésorerie, URSSAF...)
- Participer à l'amélioration des outils de contrôle et de formation.
- Contribuer à la création et à l'animation de formations internes.
Dans une équipe d'une douzaine de personnes, vous êtes amené à prendre en charge un portefeuille thématique et à contribuer à des projets plus larges.
Le contexte d'évolution du partage de la fonction RH au sein de la ville est susceptible de modifier certaines activités du poste dans le cadre d'une réorganisation de la direction.
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement,
- Temps de travail hebdomadaire et RTT selon cycle de travail (4 jours, 4,5 jours, 5 jours) : 38h45/semaine et 21 jours RTT par an pour le cycle de 5 jours par semaine,
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou 8 jours par mois.
Avantages :
- Rémunération: à partir de 30 K€ bruts annuels selon expérience
- Ticket-restaurant à 8,50 €/titre, dont 60 % pris en charge
- Primes annuelles
- Participation employeur majorée pour les complémentaires santé et prévoyance
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Adhésion au comité des œuvres sociales
- Intégration et formation
