📢 Employeurs d’apprentis : Ce qui change avec le Décret n° 2025-174 du 22 février 2025 ! 📢
Bonne nouvelle 🎉 : l’aide unique aux employeurs d’apprentis continue, mais avec quelques ajustements à connaître. Voici l’essentiel ! 👇
✅ Montant de l’aide
💰 L’aide unique est désormais de 5 000 € max (au lieu de 6 000 €).
♿Jusqu’à 6 000 € pour les contrats conclus avec un apprenti reconnu travailleur handicapé.
✅ Qui peut en bénéficier ?
✔️ Si l’employeur n’a pas déjà touché une aide pour un contrat précédent avec le même apprenti et pour la même certification.
❌Ce qui change : l’aide n’est plus accordée pour les apprentis redoublants que l’on garde dans l’entreprise. Autrement dit, si un apprenti échoue à son examen et que vous souhaitez le garder pour une nouvelle tentative, vous ne toucherez plus l’aide.
✅Mais bonne nouvelle ! Grâce à l’action de l’U2P, l’aide est toujours accordée si l’apprenti poursuit son parcours vers un diplôme de niveau supérieur (exemple : d’un CAP à un Bac pro). 🎉
✅ Comment et quand est-elle versée ?
📅 Chaque mois, avant le paiement du salaire, mais sous une condition essentielle ⬇️
📝 L’employeur doit transmettre la Déclaration Sociale Nominative (DSN), et dans les délais
⚠️ Attention : si cette déclaration n’est pas envoyée à temps, l’aide sera suspendue dès le mois suivant ❌.
✅ Et si le contrat est rompu ?
⏳ En cas de rupture anticipée, l’aide cesse le mois suivant la fin du contrat.
🎯 Ce qu’il faut retenir
🔹 Déclarez vos données à temps pour continuer à recevoir l’aide ! ⏳
🔹 Employeurs d’apprentis en situation de handicap ou redoublants, tenez compte des nouveaux montants 💡.
🔹Si vous gardez un apprenti en redoublement, l’aide ne sera plus versée 😕.
🎉Merci à l’U2P ! L’aide reste disponible pour les apprentis qui enchaînent dans une même entreprise, sur un diplôme de niveau supérieur. 💪
Un doute ou une question ? snpcc@snpcc.com ! 💬👇 #Apprentissage #AideEmployeurs #Décret2025 #U2P#SNPCC
