Empleabilidad sostenible en tiempos de transición: claves desde el Programa DET en Barcelona
Hace unos días, el programa DET (Directiv@s en Transición) reunió a socias y socios de EJE&CON en la sede de Atrevia en Barcelona para reflexionar sobre el futuro del trabajo y las claves de la empleabilidad sostenible. La invitada principal fue Pilar Llácer, filósofa, escritora, docente y LinkedIn Top Voice, experta en ética de los negocios y marca personal.
Bajo el título “Cómo mejorar la empleabilidad sostenible en períodos de transición”, Pilar ofreció un discurso directo, realista y profundamente transformador. Uno de sus mensajes más contundentes fue claro: “Si no vendes tus resultados, no sirve de nada.” A través de ideas tan sencillas como potentes, invitó a los asistentes a visibilizar su talento, reforzar su propósito y construir una red sólida antes de necesitarla.
Entre los conceptos clave que compartió Pilar destacaron:
- Exposición: el talento necesita mostrarse, no basta con trabajar duro si nadie lo sabe.
- Flotador: la marca personal es ese salvavidas que nos sostiene en momentos de cambio.
- Ikigai: conocernos a fondo para identificar lo que sabemos hacer, lo que aporta valor y lo que el mercado necesita.
- Seguridad y valentía: como dijo Pilar con humor, “una misma tiene que sacarse a bailar”.
- Networking constante: no hay que esperar a estar en transición para activar la red.
Una de las asistentes, Myriam Bougo, compartió sus propios aprendizajes de la charla, destacando que “ser hormiguita no siempre basta” y que el conocimiento, si no se comunica, pierde fuerza. Su publicación en LinkedIn, muy compartida, resume con claridad ese espíritu movilizador de Pilar: “La suerte es como el reguetón: hay que moverse para que suene”.
La sesión terminó con una animada ronda de networking, donde se reforzaron vínculos, se compartieron experiencias y se celebró el espíritu de comunidad que define al programa DET.
Gracias a Atrevia por abrirnos sus puertas, a Pilar Llácer por su generosidad y visión, a Pili Martínez López-Amor por su impulso y liderazgo en Barcelona, y a todo el equipo DET por su compromiso.
colaboración en esta iniciativa.
