Mesa redonda en Barcelona del Programa DET: “Cómo conseguir entrar en el radar de headhunters y recruiters”
El pasado jueves 24 de octubre, en Barcelona, tuvo lugar una mesa redonda dirigida a las socias del programa Directiv@s en Transición (#DET) de EJE&CON. Este evento reunió a expert@s en Recursos Humanos para hablar sobre cómo posicionarse efectivamente en el radar de headhunters y reclutadores. El ambiente fue enriquecedor, con un debate vibrante y lleno de recomendaciones prácticas para aquellas profesionales que se encuentran en búsqueda de un nuevo proyecto.
Nuestra socia y vocal del programa DET en Barcelona, Pili Martínez López-Amor, moderó la sesión, en la cual participaron destacados profesionales: María Guardans Cambó (fundadora y managing partner en ADUNAS), Raquel Valero (executive business manager en HAYS) y Jorge Santamaría (director de zona Norte en LHH).
Celebrado en las oficinas de LHH en Barcelona, el evento atrajo tanto a socias de EJE CON como a participantes del programa de outplacement de la firma anfitriona.
Algunos de los temas clave que se abordaron fueron los siguientes:
- Conocer los diferentes perfiles en RRHH a los que un candidato puede dirigirse, desde headhunters hasta reclutadores específicos.
- Claridad en el CV y en la dirección profesional deseada: expresar claramente qué buscas y hacia dónde te diriges.
- Empleabilidad constante: mantener la visibilidad y fortalecer las oportunidades de desarrollo profesional de forma continua, no solo en momentos de transición.
- Actitud persistente y explicativa: comunicar cada situación profesional como si fuera la primera vez.
- Comprender las tendencias del mercado para afinar la estrategia de búsqueda.
- Networking a todos los niveles para acceder al mercado oculto de oportunidades.
- Importancia de la transparencia, cortesía y agradecimiento para una relación sólida y duradera con tu headhunter.
Agradecemos la participación de nuestras invitadas María Guardans, Raquel Valero y Jorge Santamaría por su generosidad al compartir valiosos consejos. También extendemos nuestro agradecimiento a LHH por su acogida, y al equipo DET de EJE&CON, incluyendo a Peña Solano, Ágata Gelaberto, Raquel Cáceres Martín, Ana Delia Revilla, Javier Sierra Sopranis, Javier Gimeno, Victoria Galán Galván, María de la Peña y Pili Martínez López-Amor, por impulsar esta acción de valor para nuestras socias en transición.
¡Seguimos trabajando juntos para fortalecer el liderazgo y acompañar en cada etapa de la carrera profesional!
