Ce poste est à pourvoir à SAINT JEAN D'HERMINE.
Puericulteur volant H/F
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
-accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
-bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
-conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes de la PMI!
Le Pôle Solidarités et Famille met en œuvre les actions sociales du Département pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, la protection des publics les plus vulnérables – notamment les enfants –, ainsi que l’insertion et l’accès à l’emploi sont autant d’enjeux auxquels le Pôle apporte des réponses concrètes et innovantes au quotidien. Ce pôle regroupe plus de 1 000 agents, répartis au sein de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, pour un budget annuel de près de 350 millions d’euros.
Rattachée à la Direction Enfance Famille, la Protection maternelle et infantile est un service départemental placé sous l’autorité du président du Conseil départemental. Il est chargé de conduire des actions de prévention et de promotion de la santé en direction des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans. En lien avec les autres services du pôle, la PMI contribue également à la mission de protection de l’enfance. Elle assure la surveillance et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, ainsi que la gestion des agréments des assistants maternels et familiaux. Pour accomplir ces missions, le service s’appuie sur environ 100 professionnels : personnels médicaux, paramédicaux et agents administratifs.
Poste à pourvoir le 01/09/2025
Jury de recrutement le 07/07/2025
Vous participez à la mise en œuvre des missions du service de protection maternelle et infantile en assurant la promotion et la protection de la santé de l'enfant et de sa famille. Vous exercez les missions sous la responsabilité de l'encadrante d'une équipe PMI. Vous intervenez sur différents secteurs, en régulation de la charge d'activité des équipes sur votre territoire d'affectation. Votre activité sera organisée et validée par le cadre lors des réunions de régulation. Vous aurez en charge les missions suivantes
- Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans :
Réaliser les visites à domicile
Assurer les consultations de puériculture
Participer aux consultations médicales infantiles
- Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
- Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
- Réaliser les statistiques d'activité
Conditions de travail :
Temps de travail: Temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 39
Lieu d'affectation (bâtiment): MDSF SAINTE HERMINE
Ségur: Oui
Conditions de travail: Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Responsable hiérarchique: Laure FONTENEAU
Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique: 0251976969
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80- financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 - bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif)
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36- par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844- bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450- bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
