El miércoles 18 de junio a las 10:00 horas, AECIM celebró una jornada online centrada en los Planes de Igualdad dentro del marco de la negociación colectiva, como parte de su Plan de formación para la capacitación en negociación colectiva.
El seminario, impartido por Dña. Patricia Nieto, profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UNED, se desarrolló en formato Aula Virtual y contó con la participación de profesionales del ámbito de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, gerentes, asesores y personal de apoyo en procesos de negociación.
La formación, financiada por la Comunidad de Madrid y sin coste para los participantes, abordó aspectos clave como:
- Procedimientos para la implantación y seguimiento de los Planes de Igualdad.
- Protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo.
- Planes LGTBI y de diversidad.
- Registro y auditorías salariales.
- Inclusión de cláusulas igualitarias en convenios y buenas prácticas.
Se destacó el carácter obligatorio de los planes de igualdad en empresas con más de 50 trabajadores, en aquellos casos en los que lo determine un convenio colectivo o como medida sustitutiva en procedimientos sancionadores. Además, se abordaron los criterios para el cómputo de empleados y los requisitos para negociar planes LGTBI en empresas con representación legal de los trabajadores.
