Belén Torrijos: “La constancia, la escucha activa y el compromiso colectivo pueden mover montañas”
En el sector salud y farma, donde los desafíos son tan humanos como estratégicos, el Foro de Salud y Farma de EJE&CON se ha convertido en un espacio de referencia para hablar de liderazgo inclusivo sin máscaras ni atajos. Desde su papel de colíder, Belén Torrijos explica cómo este foro está generando impacto real: creando espacios seguros de conversación, visibilizando referentes diversos y fortaleciendo una comunidad comprometida que cree en la transformación desde dentro. Su convicción es clara: el talento, sin género ni generación, es la base para construir un futuro profesional más equitativo y sostenible.
1) ¿Qué papel crees que juega tu foro en la transformación real del liderazgo en España hacia un modelo más inclusivo y sin sesgos?
Nuestro foro actúa como catalizador del cambio, generando conversaciones relevantes y creando espacios seguros para compartir experiencias, buenas prácticas y retos reales en el sector Salud y Farma. Apostamos por visibilizar referentes diversos, impulsar el liderazgo
inclusivo y fomentar la conciencia sobre los sesgos que aún persisten en las organizaciones. Creemos que el cambio empieza desde dentro, y nuestro foro es una pieza clave para activar esa transformación.
2) Desde tu experiencia, ¿cuál ha sido el mayor aprendizaje o logro colectivo que habéis conseguido como foro en este último año?
Este año, seguimos consolidado una comunidad comprometida, donde la colaboración entre miembros sigue siendo nuestro mayor logro. A través de sesiones participativas y alianzas estratégicas, hemos impulsado iniciativas concretas que están generando impacto en
nuestros socios. La constancia, la escucha activa y el compromiso colectivo pueden mover montañas.
3) ¿Qué mensaje te gustaría transmitir a quienes aún no conocen EJE&CON y podrían sumar su talento a esta red de impacto?
EJE&CON es mucho más que una red: es un motor de cambio real. Aquí encontrarás personas con valores, talento y ganas de construir un futuro profesional más equitativo y sostenible, talento sin género y sin generación.
Si crees en el liderazgo inclusivo, aquí tienes tu espacio. ¡Tu voz y tu experiencia pueden marcar la diferencia!
